10.09.2024r.- szkolenie online- SYGNALIŚCI w ZAZ po 25.09.2024 r. Wpływ zmiany rozporządzenia o ZAZ na kwalifikację kosztów w zależności od źródeł finansowania. Zmiany w ustawie o rehabilitacji po 3.08.2024 r. dot. orzeczeń, dofinansowań i sprawozdawczość w PFRON (INF-y, DEK-i, SOD i ULGI)

Zapisz się na szkolenie 10.09.2024r –>
Szanowni Państwo,
zapraszamy na bardzo ważne szkolenie dla Zakładów Aktywności Zawodowej podczas, którego omówimy Państwu bardzo ważne kwestie w ustawodawstwie dot. prowadzenia ZAZ i dot. PFRON.TEMAT SZKOLENIA – SYGNALIŚCI w ZAZ po 25.09.2024 r. Wpływ zmiany rozporządzenia o ZAZ na kwalifikację kosztów w zależności od źródeł finansowania. Zmiany w ustawie o rehabilitacji po 3.08.2024 r. dot. orzeczeń, dofinansowań i sprawozdawczości w PFRON.
TERMIN Szkolenia online – 10.09.2024 rok

(wtorek) – od godz. 9.00 do 14.00

koszt od 1 osoby – 600 zł + 23% VAT

Rabat dla Klientów Sieradzka-PEFRON – 100 zł

 

OBOWIĄZKOWE SZKOLENIE DLA WSZYSTKICH ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ ZATRUDNIAJĄCYCH 50 OSÓB

3 prowadzących i 3 bardzo ważne tematy

  1. Sygnaliści
  • W dniu 06.2024 r. została opublikowana w dzienniku ustaw Ustawa o ochronie sygnalistów. Procedurę zgłoszeń wewnętrznych ma obowiązek wdrożyć podmiot prawny, na rzecz którego według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób ( CO WAŻNE : do tej liczby wlicza się zarówno pracowników zatrudnionych na umowę o pracę jak również osoby świadczące pracę zarobkową na rzecz podmiotu na innej podstawie niż stosunek pracy- umowa zlecenia, umowa o dzieło itp.).
  • Otrzymacie państwo również w cenie szkolenia gotowy wzór procedury wewnętrznej zgłoszeń oraz rejestr zgłoszeń oraz szeroki zakres wiedzy w tym temacie przekaże wam  Pani Kamila Nowotarska – prawnik, doradca w zakresie prawa pracy, bhp oraz systemów zarządzania, od kilkunastu lat szkoli i doradza małym i średnim przedsiębiorcom oraz Zakładom Aktywności Zawodowej  w kwestiach prawnych z zakresu prawa pracy i bhp. Autorka artykułów o dostosowaniu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.

 

  1. Wpływ zmian w rozporządzeniu na kwalifikację kosztów w ZAZ a stanowisko BON w tej sprawie.

 

  • Otrzymacie Państwo zestawienie wszystkich zmian w rozporządzeniu o Zakładach Aktywności Zawodowej wraz z omówieniem najważniejszych oraz jaki wpływ mają w praktyce owe zmiany na kwalifikacje kosztów w Zakładach Aktywności.
  • Omówienie stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu w sprawie kwalifikowalności wydatków ponoszonych przez Zakłady Aktywności Zawodowej oraz wątpliwości jakie rodzi finansowanie nagród i premii pracowników kadry obsługowo rehabilitacyjnej z dotacji wg. Algorytmu.
  • Omówienie sposobów na optymalizacje przekazywania zysku wypracowanego z działalności usługowej lub wytwórczej ZAZ na Fundusz Aktywności.

 

  1. Zmiany w Ustawie o rehabilitacji po 3.08.2024 r. dot. orzeczeń wpływające na prowadzenie ZAZ i sprawozdawczość do PFRON

 

  • zostanie Państwu omówiona nowelizacja ustawy o rehabilitacji z 24.07.2024 r. dot. orzeczeń
  • Pani Edyta Sieradzka – jak zawsze przedstawi Państwu liczne przykłady stosowania nowelizacji po 3.08.2024 r.

Szczegółowy Program Szkolenia:

Część I –  Zmiany w ustawie o rehabilitacji po 3.08.2024 r. dot. orzeczeń, dofinansowań i sprawozdawczości w PFRON.

Część II – Ochrona sygnalistów w Zakładach Aktywności Zawodowej- na czym ma polegać i jak ją wdrożyć?

·        Ochrona sygnalistów- na czym ma polegać i kto musi ją wdrożyć?

·        Wewnętrzny kanał zgłoszeń jak go ustanowić?

·        Procedura zgłoszeń wewnętrznych – co się w niej powinno znajdować?

·        Ochrona danych osobowych sygnalistów

·        Sankcje za naruszenie przepisów o ochronie sygnalistów

·        Pytania i odpowiedzi

Część III – Kwalifikacja kosztów w ZAZ w świetle nowego rozporządzenia, jak w praktyce poprawnie kwalifikować koszty działalności wytwórczo- usługowej oraz wydatki funduszu aktywności zgodnie z nowymi wytycznymi.

1.      Zestawienie wszystkich zmian wprowadzonych zmianą rozporządzenia o Zakładach Aktywności Zawodowej obowiązujących od 01.12.2023 r.

2.      Wpływ zmian w rozporządzeniu na kwalifikację wydatków ze środków dotacji  Wg algorytmu par. 8 pkt 1 Rozporządzenia o ZAZ

3.      Zmiany w rozporządzeniu a kwalifikacja kosztów działalności obsługowo – rehabilitacyjnej, co obecnie możemy finansować w ramach par. 8 pkt 2 Rozporządzenia o ZAZ.

4.      Jakie możliwości otwarła zmiana rozporządzenia o ZAZ w kwestii kwalifikacji wydatków – optymalizacja zysku ZAZ.

5.     Omówienie stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu w sprawie kwalifikacji wydatków ponoszonych przez Zakłady Aktywności Zawodowej zgodnie z zapisami nowego rozporządzenia o ZAZ, które weszło w życie 01.12.2023 r. m.in.

·        Jakie składniki obejmuje wynagrodzenie pracownika

·        Co to są zmienne i stałe wynagrodzenia

·        definicja kosztów płacy zgodnie z art. 2 pkt 4a ustawy o rehabilitacji

·        definicja dodatkowych wynagrodzeń rocznych

·        definicja odprawy emerytalnej

·        definicja odprawy rentowej i pośmiertnej

·        definicja nagrody jubileuszowej

6.      Co to jest:

·        dodatek specjalny

·        dodatek funkcyjny

·        dodatek motywacyjny

7.      Jakie składniki wynagrodzenia można ująć w zgodnie z rozporządzeniem o ZAZ do sfinansowania ze środków PFRON w ramach § 8 pkt. 1 podpunkt 2,3,4,4a

8.      Co można zrobić aby rozliczenie nagród, dodatków i premii dla pracowników kadry obsługowo rehabilitacyjnej ZAZ ze środków PFRON było możliwe

9.      Jak rozksięgować koszty wynagrodzeń pracowników kadry obsługowo- rehabilitacyjnej aby było to zgodne z rozporządzeniem o ZAZ – przykłady księgowania.

Prawa autorskie –  Opracowanie programu:
Edyta Sieradzka, Anna Ostafin, Kamila Nowotarska. 

Zespół SIERADZKA-PEFRON