Szanowni Państwo,
zapraszamy na bardzo ważne szkolenie dla Zakładów Aktywności Zawodowej podczas, którego omówimy Państwu bardzo ważne kwestie w ustawodawstwie dot. prowadzenia ZAZ i dot. PFRON.TEMAT SZKOLENIA – SYGNALIŚCI w ZAZ po 25.09.2024 r. Wpływ zmiany rozporządzenia o ZAZ na kwalifikację kosztów w zależności od źródeł finansowania. Zmiany w ustawie o rehabilitacji po 3.08.2024 r. dot. orzeczeń, dofinansowań i sprawozdawczości w PFRON.
TERMIN Szkolenia online – 10.09.2024 rok
(wtorek) – od godz. 9.00 do 14.00
koszt od 1 osoby – 600 zł + 23% VAT
Rabat dla Klientów Sieradzka-PEFRON – 100 zł
OBOWIĄZKOWE SZKOLENIE DLA WSZYSTKICH ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ ZATRUDNIAJĄCYCH 50 OSÓB
3 prowadzących i 3 bardzo ważne tematy
- Sygnaliści
- W dniu 06.2024 r. została opublikowana w dzienniku ustaw Ustawa o ochronie sygnalistów. Procedurę zgłoszeń wewnętrznych ma obowiązek wdrożyć podmiot prawny, na rzecz którego według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób ( CO WAŻNE : do tej liczby wlicza się zarówno pracowników zatrudnionych na umowę o pracę jak również osoby świadczące pracę zarobkową na rzecz podmiotu na innej podstawie niż stosunek pracy- umowa zlecenia, umowa o dzieło itp.).
- Otrzymacie państwo również w cenie szkolenia gotowy wzór procedury wewnętrznej zgłoszeń oraz rejestr zgłoszeń oraz szeroki zakres wiedzy w tym temacie przekaże wam Pani Kamila Nowotarska – prawnik, doradca w zakresie prawa pracy, bhp oraz systemów zarządzania, od kilkunastu lat szkoli i doradza małym i średnim przedsiębiorcom oraz Zakładom Aktywności Zawodowej w kwestiach prawnych z zakresu prawa pracy i bhp. Autorka artykułów o dostosowaniu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.
- Wpływ zmian w rozporządzeniu na kwalifikację kosztów w ZAZ a stanowisko BON w tej sprawie.
- Otrzymacie Państwo zestawienie wszystkich zmian w rozporządzeniu o Zakładach Aktywności Zawodowej wraz z omówieniem najważniejszych oraz jaki wpływ mają w praktyce owe zmiany na kwalifikacje kosztów w Zakładach Aktywności.
- Omówienie stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu w sprawie kwalifikowalności wydatków ponoszonych przez Zakłady Aktywności Zawodowej oraz wątpliwości jakie rodzi finansowanie nagród i premii pracowników kadry obsługowo rehabilitacyjnej z dotacji wg. Algorytmu.
- Omówienie sposobów na optymalizacje przekazywania zysku wypracowanego z działalności usługowej lub wytwórczej ZAZ na Fundusz Aktywności.
- Zmiany w Ustawie o rehabilitacji po 3.08.2024 r. dot. orzeczeń wpływające na prowadzenie ZAZ i sprawozdawczość do PFRON
- zostanie Państwu omówiona nowelizacja ustawy o rehabilitacji z 24.07.2024 r. dot. orzeczeń
- Pani Edyta Sieradzka – jak zawsze przedstawi Państwu liczne przykłady stosowania nowelizacji po 3.08.2024 r.
Szczegółowy Program Szkolenia:
Część I – Zmiany w ustawie o rehabilitacji po 3.08.2024 r. dot. orzeczeń, dofinansowań i sprawozdawczości w PFRON.
Część II – Ochrona sygnalistów w Zakładach Aktywności Zawodowej- na czym ma polegać i jak ją wdrożyć?
· Ochrona sygnalistów- na czym ma polegać i kto musi ją wdrożyć?
· Wewnętrzny kanał zgłoszeń jak go ustanowić?
· Procedura zgłoszeń wewnętrznych – co się w niej powinno znajdować?
· Ochrona danych osobowych sygnalistów
· Sankcje za naruszenie przepisów o ochronie sygnalistów
· Pytania i odpowiedzi
Część III – Kwalifikacja kosztów w ZAZ w świetle nowego rozporządzenia, jak w praktyce poprawnie kwalifikować koszty działalności wytwórczo- usługowej oraz wydatki funduszu aktywności zgodnie z nowymi wytycznymi.
1. Zestawienie wszystkich zmian wprowadzonych zmianą rozporządzenia o Zakładach Aktywności Zawodowej obowiązujących od 01.12.2023 r.
2. Wpływ zmian w rozporządzeniu na kwalifikację wydatków ze środków dotacji Wg algorytmu par. 8 pkt 1 Rozporządzenia o ZAZ
3. Zmiany w rozporządzeniu a kwalifikacja kosztów działalności obsługowo – rehabilitacyjnej, co obecnie możemy finansować w ramach par. 8 pkt 2 Rozporządzenia o ZAZ.
4. Jakie możliwości otwarła zmiana rozporządzenia o ZAZ w kwestii kwalifikacji wydatków – optymalizacja zysku ZAZ.
5. Omówienie stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu w sprawie kwalifikacji wydatków ponoszonych przez Zakłady Aktywności Zawodowej zgodnie z zapisami nowego rozporządzenia o ZAZ, które weszło w życie 01.12.2023 r. m.in.
· Jakie składniki obejmuje wynagrodzenie pracownika
· Co to są zmienne i stałe wynagrodzenia
· definicja kosztów płacy zgodnie z art. 2 pkt 4a ustawy o rehabilitacji
· definicja dodatkowych wynagrodzeń rocznych
· definicja odprawy emerytalnej
· definicja odprawy rentowej i pośmiertnej
· definicja nagrody jubileuszowej
6. Co to jest:
· dodatek specjalny
· dodatek funkcyjny
· dodatek motywacyjny
7. Jakie składniki wynagrodzenia można ująć w zgodnie z rozporządzeniem o ZAZ do sfinansowania ze środków PFRON w ramach § 8 pkt. 1 podpunkt 2,3,4,4a
8. Co można zrobić aby rozliczenie nagród, dodatków i premii dla pracowników kadry obsługowo rehabilitacyjnej ZAZ ze środków PFRON było możliwe
9. Jak rozksięgować koszty wynagrodzeń pracowników kadry obsługowo- rehabilitacyjnej aby było to zgodne z rozporządzeniem o ZAZ – przykłady księgowania.
Prawa autorskie – Opracowanie programu:
Edyta Sieradzka, Anna Ostafin, Kamila Nowotarska.
Zespół SIERADZKA-PEFRON
|