12.10.2026 r. – KURS SIERADZKA-PEFRON ONLINE „SPECJALISTA DS. IPR I DORADCA ZAWODOWY – PRAKTYCZNE PRZYGOTOWANIE”
Szanowni Państwo,
Indywidualne Programy Rehabilitacji (IPR) wymagają odpowiedniego przygotowania, dobrej organizacji oraz prawidłowego dokumentowania. Dlatego zapraszamy na praktyczny kurs online:
Temat kursu: „SPECJALISTA DS. IPR I DORADCA ZAWODOWY – PRAKTYCZNE PRZYGOTOWANIE” Organizacja Indywidualnych Programów Rehabilitacji, wsparcie pracownika i praktyczne aspekty doradztwa zawodowego |
Podczas kursu krok po kroku pokażemy, jak prawidłowo organizować, przygotowywać, prowadzić i monitorować IPR oraz jak radzić sobie z sytuacjami, które mogą pojawić się w trakcie realizacji programu.
To praktyczny kurs online, podczas którego uczestnicy będą pracować na przykładach, analizować konkretne przypadki i poznają rozwiązania możliwe do wykorzystania w codziennej pracy.
📅 Termin: 12 października 2026 r.
🕘 Godziny: 9:00–14:00
💻 Forma: online (na żywo)
PERSPEKTYWA DORADCY ZAWODOWEGO
W ramach kursu uczestnicy otrzymają również praktyczne wskazówki Doradcy Zawodowego – Pana Dawida Wysieckiego, który omówi zagadnienia związane z funkcjonowaniem pracownika, jego potrzebami zawodowymi oraz doborem odpowiednich działań wspierających.
Dzięki temu uczestnicy spojrzą na IPR nie tylko od strony organizacyjnej i dokumentacyjnej, ale również z perspektywy realnych potrzeb pracownika i jego funkcjonowania w środowisku pracy. Dodatkowo Pan Dawid przygotuje uczestników do pełnienia roli Doradcy Zawodowego w IPR.
O KURSIE
Najważniejsze Informacje:
📅 Termin: 12 października 2026 r.
🕘 Godziny: 9:00–14:00
💻 Forma: online (na żywo)
Koszt udziału:
💰 700 zł netto + VAT/ osoba – dla Klientów Sieradzka-PEFRON
💰 800 zł netto + VAT / osoba – dla pozostałych uczestników
*Klient Sieradzka-PEFRON, to klient posiadający wykupiony jeden z pakietów dostępu do portalu SIERADZKA-PEFRON
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu online,
- materiały szkoleniowe,
- omówienie najnowszych interpretacji BON i PFRON,
- praktyczne przykłady i wzory dokumentacji,
- certyfikat uczestnictwa.
Dla kogo?
Kurs skierowany jest przede wszystkim do:
- Komisji ds. IPR
- ZAZ
- ZPChr
- były ZPChr
pracowników HR i kadr,
osób zajmujących się IPR,
osób odpowiedzialnych za rehabilitację zawodową,
pracowników wspierających osoby z niepełnosprawnościami,
osób, które rozpoczynają pracę z Indywidualnymi Programami Rehabilitacji.
Dlaczego warto uczestniczyć?
✔ poznasz najważniejsze etapy przygotowania i realizacji IPR,
✔ dowiesz się, jak prawidłowo rozpoznawać potrzeby pracownika,
✔ nauczysz się określać cele i planować działania,
✔ poznasz zasady prowadzenia i dokumentowania IPR,
✔ dowiesz się, jak monitorować realizację programu,
✔ przeanalizujesz praktyczne przypadki i najczęstsze problemy,
✔ otrzymasz materiały szkoleniowe w tym E-book.
PROGRAM KURSU
START – IPR z perspektywy Specjalisty
- Czym jest IPR i jaka jest jego rola?
- Zadania i odpowiedzialność osoby zajmującej się IPR.
- Jak wygląda proces IPR od początku do końca?
- Mapa procesu IPR – 6 kluczowych etapów.
- Ćwiczenie: krótka analiza sytuacji – „Czy w tym przypadku potrzebny jest IPR i od czego zacząć?”
ETAP 1 – Rozpoznanie potrzeb i przygotowanie IPR
- Jak prawidłowo rozpoznać potrzeby pracownika?
- Jak zbierać informacje niezbędne do przygotowania programu?
- Jak określać cele IPR?
- Jak dobierać działania do zidentyfikowanych potrzeb?
- Najczęstsze błędy na etapie planowania.
- Warsztat: uczestnicy analizują przykładową sytuację i próbują określić potrzeby, cel oraz działania.
10:15–10:25 | PRZERWA
ETAP 2 – Planowanie i dokumentowanie IPR
- Jak uporządkować informacje w dokumentacji?
- Co powinno znaleźć się w prawidłowo przygotowanym IPR?
- Jak opisywać cele i planowane działania?
- Jak zachować spójność pomiędzy potrzebą, celem i działaniem?
- Dokumentacja – na co zwrócić szczególną uwagę?
- Ćwiczenie: analiza przykładowego IPR – co jest prawidłowe, a co wymaga poprawy?
ETAP 3 – Realizacja i monitorowanie programu
- Jak wygląda IPR w praktyce?
- Jak monitorować realizację zaplanowanych działań?
- Jak dokumentować przebieg programu?
- Co zrobić, gdy zaplanowane działania nie przynoszą oczekiwanych efektów?
- Co w sytuacji, gdy zmieniają się potrzeby pracownika?
- Case study: „IPR w trakcie realizacji – pojawia się problem. Co robi Specjalista ds. IPR?”
12:00–12:20 | PRZERWA
ETAP 4 – Najczęstsze problemy i błędy
Praca na konkretnych przypadkach:
- zbyt ogólnie określone cele,
- brak związku pomiędzy potrzebą a zaplanowanym działaniem,
- niepełna dokumentacja,
- problemy z monitorowaniem realizacji,
- zmiana sytuacji pracownika w trakcie IPR,
- inne sytuacje, z którymi może spotkać się osoba odpowiedzialna za IPR.
SPECJALISTA DS. IPR – DOBRE PRAKTYKI
- Jak dobrze zorganizować proces IPR w organizacji?
- Jak stworzyć własny system pracy i kontroli?
- Jakie informacje i dokumenty warto mieć zawsze pod ręką?
- Praktyczne wskazówki do wykorzystania od razu po szkoleniu.
PODSUMOWANIE + Q&A
- Najważniejsze zasady w pigułce.
- Pytania uczestników.
- Omówienie najważniejszych wniosków.
Liczba miejsc ograniczona.
Z wyrazami szacunku,
Zespół SIERADZKA-PEFRON
Ekspert prowadzącySzkolenie poprowadzi Edyta Sieradzka – wieloletnia ekspertka w obszarze PFRON i zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, członek Krajowej Rady Konsultacyjnej przy MRPiPS oraz założycielka portalu SIERADZKA-PEFRON. Oznacza to, że:
Dzięki temu otrzymują Państwo wiedzę opartą nie tylko na przepisach, ale również na aktualnej praktyce i kierunku zmian. Nasi Eksperci pozostają w stałym kontakcie z instytucjami takimi jak: PFRON, MRPiPS, BON, PIP, ZUS oraz UOKiK – aby na bieżąco przekazywać najważniejsze informacje. |
