Szanowni Państwo,
w związku z licznymi pytaniami w zakresie stworzenia dla Państwa Kursu na Specjalistę ds. IPR – wychodzimy do Państwa z ofertą i już 15.11.2024 r. zapraszamy na:
“Kurs na Specjalistę w zakresie tworzenia IPR z uwzględnieniem kompetencji na doradcę zawodowego ds. IPR“. W jednym Kursie zdobędziecie Państwo dwa uprawnienia, a mianowicie będziecie Specjalistami w zakresie tworzenia IPR oraz dodatkowo zdobędziecie uprawnienie i przeszkolenie, aby móc zasiadać w Komisji ds. IPR i być również Doradcą Zawodowym. Podczas kursu przyszli Specjaliści stworzą od podstaw IPR dla pracownika z niepełnosprawnościami
Przedstawimy Państwu wszystkie praktyczne aspekty tworzenia IPR, bycia Członkiem Komisji ds. IPR, możliwości wydatków w ramach IPR biorąc pod uwagę: ustawę o rehabilitacji, rozporządzenie w sprawie zfron, Państwa regulaminy zfron ale przede wszystkim obecne wytyczne PFRON, BON i kontrolujących z KAS i zapadające wyroki sądowe w tym zakresie.
Szkolenie obowiązkowe dla każdego Pracodawcy mającego status zpchr, byłego pracodawcy mającego status zpchr, który ma obowiązek tworzenia zfron, dla ZAZ, Urzędników US, PFRON, KAS, Urzędów Wojewódzkich i innych zainteresowanych.
Szkolenie on-line
TERMIN – 15.11.2024r. (piątek) godz. 9.00 do 14.00
Koszt szkolenia: 650 zł + 23 % VAT /1os.
* Dla Klientów SIERADZKA-PEFRON – RABAT na szkolenie wynosi 100 zł od osoby (rabaty zostaną odliczone przy wystawianiu faktury).
(Rabaty nie łączą się z innymi rabatami).
Prowadząca – Edyta Sieradzka i Wieloletni Specjaliści tworzący w praktyce IPR-y.
Po wysłaniu zgłoszenia, prosimy o kontakt z biurem w celu potwierdzenia dostarczenia zgłoszenia.
Koszt szkolenia może zostać sfinansowany ze środków ZFRON.
Ilość miejsc ograniczona!
PROGRAM SZKOLENIA:
1. IPR-y
a) Wstęp do rozporządzenia w sprawie zfron – szczegóły
b) Tworzenie IPR z tzw. 15% z zfron – wpływy
c) Wydatkowanie z tzw. 15% na IPR-y
– przysporzenie dla pracodawcy – kiedy?
– przysporzenie dla pracodawcy w ramach pomocy de minimis?
– wydatki zmniejszające ograniczenia zawodowe – dla pracownika – kiedy?
– katalog wydatków z zfron – wytyczne PFRON, BON
2. Tworzenie IPR-ów od A do Z
a) Powołanie Komisji ds. IPR (skład, jej uprawnienia i obowiązki, wynagrodzenie)
b) Kto może zostać objęty IPR? (jakie przesłanki musi spełnić pracownik)
c) Wyrażenie zgody pracownika
d) Przeprowadzenie wywiadu z pracownikiem – Doradca Zawodowy, ankiety, diagnoza sytuacji zawodowej pracownika
e) Objęcie pracownika IPR
– posiedzenie Komisji – wytyczne
– tworzenie IPR przez Komisję – wytyczne
f) Omówienie wzoru IPR – dla pracownika od A do Z – przykład
g) Działania zmniejszające ograniczenia zawodowe – jakie? Jakie uzsadanienie?
h) Czas trwania IPR – od czego jest uzależniony?
i) Dokumenty potrzebne w IPR – jakie?
j) Harmonogram działań w IPR
k) Terminy oceny IPR
l) Oceny w ramach IPR – półroczne, roczne?
ł) Modyfikacja IPR – kiedy możliwa?
m) Ocena końcowa IPR i zamknięcie IPR – kiedy?
2a. Obowiązki Doradcy Zawodowego ds. IPR
3. Dokumentacja IPR – termin przechowywania i jego udostępnianie a dane wrażliwe?
4. Ustawa o rehabilitacji a wydatki z IPR – sankcje kiedy i jakie?
5. Wystąpienie o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis – argumenty dla US, PFRON, Urzędów Miast i Gmin – jakie?
6. Kontola KAS i ewentualne zanegowanie wydatków w ramach IPR – co dalej w takim przypadku – procedura postępowania?
7. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
Opracowanie programu – Prawa Autorskie – Edyta Sieradzka -18.10.2024r.
Zespół Sieradzka-PEFRON |
