Zapraszamy Państwa na kurs pt.: SPECJALISTYCZNY KURS NA DORADCĘ ZAWODOWEGO CZŁONKA KOMISJI DS. IPR.

Kurs odbędzie się w czwartek – 16.11.2023 r. od godziny 10.00 do 16.00. w formie online. 

Koszt Kursu od 1 osoby wynosi 650 zł + 23% VAT

Prowadząca: Edyta Sieradzka– Ekspert w dziedzinie prawa dot. zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami

Zaproszony Gość  – Ekspert ds. IPR i zfron w Polsce.

Dodatkowo Szanowni Państwo – udział w Naszym Kursie potwierdził, również DORADCA ZAWODY, który na co dzień pracuje w Urzędzie Pracy!

Takiego Kursu w Polsce dla Państwa jeszcze nie było – Trzech praktyków przygotuje Państwa do stworzenia i napisania najbardziej celowych, zasadnych i przede wszystkim zmniejszających ograniczenia zawodowe Waszych pracowników z niepełnosprawnościami –  programów IPR!

ZAPRASZAMY PAŃSTWA SERDECZNIE.

LICZBA MIEJSC OGRANICZONA – liczy się data zgłoszenia!

W celu zapisania na Kurs prosimy o wysłanie maila na adres mailowy biura:

biuro@sieradzka-pefron.pl wraz z wypełnioną kartą zgłoszeniową (Pobierz formularz zgłoszeniowy >>)

PLAN KURSU

I. Tworzenie Indywidualnego Programu Rehabilitacji – wytyczne wynikające z rozporządzenia w sprawie zfron i zfa

II. Komisja rehabilitacyjna – kto może być w składzie Komisji, kto powinien powołać Komisję ds. IPR, kiedy należy powołać Komisję?

1) Skład komisji

2) Kwalifikacje Członków Komisji jakie powinny być?

a) Lekarz lub pielęgniarka – Jaki Lekarz lub Pielęgniarka powinni być w Komisji?

b) Osoba zajmująca się rehabilitacją u pracodawcy – kto to jest?

c) Doradca zawodowy lub instruktor zawodu – jakie wymagania muszą spełnić?

d) Psycholog – kiedy jest powoływany i czy jest on obowiązkowy?

3) Zadania Komisji ds. IPR – jakie?

III. Treść Indywidualnego Programu Rehabilitacji – co powinien zawierać – wytyczne z rozporządzenia w sprawie zfron i zfa

1. Elementy niezbędne w IPR

1) Diagnoza sytuacji zawodowej pracownika niepełnosprawnego

2) Cel programu rehabilitacji

3) Metody realizacji programu rehabilitacji

4) Harmonogram działań rehabilitacyjnych

5) Terminy oceny postępów w rehabilitacji

6) Osoby odpowiedzialne za realizację programu rehabilitacji

7) Ocena efektów programu rehabilitacji

2. Adresaci IPR – pracownicy niepełnosprawni – kto może zostać objęty IPR?

IV. Wydatki dokonywane w ramach IPR – lista wynikająca z rozporządzenia w sprawie zfron i zfa

1. Doradztwo zawodowe w zakresie możliwości szkolenia, przekwalifikowania i dokształcania
2. Specjalistyczne badania lekarskie oraz psychologiczne
3. Szkolenie, przekwalifikowanie oraz dokształcanie w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

4. Wynagrodzenia:

1) pracownika sprawującego opiekę nad uczestnikiem programu rehabilitacji,

2) członków komisji rehabilitacyjnej

5. Dostosowanie miejsca pracy i stanowiska pracy do potrzeb wynikających z rodzaju i stopnia niepełnosprawności,
6. Inne wydatki ponoszone w ramach realizacji programów rehabilitacji

V. Wydatki na IPR w ramach pomocy de minimis

VI. Wydatki bezpośrednio dla pracownika niepełnosprawnego w IPR czy mogą być ujęte?

VII. Część praktyczna – Wspólna konstrukcja IPR-u i jego opracowanie:

1. Wniosek o objęcie IPR przez pracownika – czy powinien być?
2. Ankieta z niepełnosprawnym pracownikiem
3. Opracowanie projektu indywidualnego programu rehabilitacji dla pracownika niepełnosprawnego, omówienie przykładowych wydatków
4. Rola Doradcy Zawodowego w IPR
5. Decyzja pracodawcy.
6. Ocena okresowa i końcowa programu.

VIII. Najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu IPR – przyczyny odmowy wydania zaświadczenia o pomocy de minimis (przykłady, argumenty dla pracodawców).

IX. Przestawienie najnowszych stanowisk PFRON i BON oraz orzecznictwo odnoszące się do wydatków w ramach IPR-ów

Program Autorski – opracowanie Edyta Sieradzka – sierpień 2023 r.

Zespół Sieradzka-PEFRON