Szanowni Państwo,

w związku z licznymi pytaniami dot. szkolenia z TWORZENIA OD PODSTAW tzw. IPR-ów na Państwa prośbę organizujemy szkolenie właśnie w tym zakresie.

Przedstawimy Państwu wszystkie praktyczne aspekty tworzenia IPR i możliwości wydatków w ramach IPR biorąc pod uwagę: ustawę o rehabilitacji, rozporządzenie w sprawie zfron, Państwa regulaminy zfron ale przede wszystkim obecne wytyczne PFRON, BON i kontrolujących z KAS i zapadające wyroki sądowe w tym zakresie.

Temat szkolenia:  PRAKTYKA TWORZENIA INDYWIDUALNYCH PROGRAMÓW REHABILITACJI [IPR] OD A DO Z. OMÓWIENIE WYDATKÓW ZFRON W RAMACH IPR.

Szkolenie obowiązkowe dla każdego Pracodawcy mającego status zpchr, byłego pracodawcy mającego status zpchr, który ma obowiązek tworzenia zfron, dla Urzędników  US, PFRON, KAS, Urzędów Wojewódzkich i innych zainteresowanych.

Szkolenie on-line

TERMIN – 21.05.2024r. (wtorek) godz. 9.00 do 14.00

Koszt szkolenia:  600 zł + 23 % VAT /1os.

W celu zapisu – prosimy o rejestrację ONLINE klikając w link : https://www.sieradzka-pefron.pl/21-05-2024r-praktyka-tworzenia-indywidualnych-programow-rehabilitacji-ipr-od-a-do-z-omowienie-wydatkow-zfron/

* Dla Pierwszych 10 Klientów SIERADZKA-PEFRON – RABAT na szkolenie wynosi 100 zł od osoby.

* Dla pierwszych 10 osób nie będących Klientami Sieradzka-PEFRON – przewidziany rabat – 50 zł netto od osoby.

Rabaty będą odliczane przy wystawianiu faktury.

 (Rabaty nie łączą się z innymi rabatami).

Prowadząca – Edyta Sieradzka i Wieloletni Specjaliści tworzący
w praktyce IPR-y.

Po wysłaniu zgłoszenia, prosimy o kontakt z biurem w celu potwierdzenia dostarczenia zgłoszenia.

Koszt szkolenia może zostać sfinansowany ze środków ZFRON.

Ilość miejsc ograniczona!

PROGRAM SZKOLENIA:

a) Wstęp do rozporządzenia w sprawie zfron – szczegóły

b) Tworzenie IPR z tzw. 15% z zfron – wpływy

c) Wydatkowanie z tzw. 15% na IPR-y

 – przysporzenie dla pracodawcy – kiedy?

 – przysporzenie dla pracodawcy w ramach pomocy de minimis?

 – wydatki zmniejszające ograniczenia zawodowe – dla pracownika – kiedy?

 – katalog wydatków z zfron – wytyczne PFRON, BON

a) Powołanie Komisji ds. IPR (skład, jej uprawnienia i obowiązki, wynagrodzenie)

b) Kto może zostać objęty IPR? (jakie przesłanki musi spełnić pracownik)

c) Wyrażenie zgody pracownika

d) Przeprowadzenie wywiadu z pracownikiem – Doradca Zawodowy, ankiety, diagnoza sytuacji zawodowej pracownika

e) Objęcie pracownika IPR

– posiedzenie Komisji – wytyczne

– tworzenie IPR przez Komisję – wytyczne

f) Omówienie wzoru IPR – dla pracownika od A do Z – przykład

g) Działania zmniejszające ograniczenia zawodowe – jakie? Jakie uzasadnienie?

h) Czas trwania IPR – od czego jest uzależniony?

i) Dokumenty potrzebne w IPR – jakie?

j) Harmonogram działań w IPR

k) Terminy oceny IPR

l) Oceny w ramach IPR – półroczne, roczne?

ł) Modyfikacja IPR – kiedy możliwa?

m) Ocena końcowa IPR i zamknięcie IPR  – kiedy?

Zespół Sieradzka-PEFRON