27.05.2025R. – Kurs na Doradcę Zawodowego członka komisji ds. IPR z kompetencjami w zakresie tworzenia programu w ZPCHR, byłych ZPCHR oraz ZAZ. Warsztaty z pisania IPR
Szanowni Państwo,
w związku z licznymi prośbami o zrobienie również w tym roku Kursu w zakresie tworzenia IPR – wychodzimy do Państwa z ofertą i już 27.05.2025 r.
W jednym Kursie zdobędziecie Państwo dwa uprawnienia, a mianowicie będziecie: Doradcą Zawodowym ds. IPR jak i Specjalistami w zakresie tworzenia IPR. Podczas kursu przyszły Doradca Zawodowy będący Specjalistą ds. Tworzenia IPR – stworzą od podstaw IPR dla pracownika z niepełnosprawnościami.
Przedstawimy Państwu wszystkie praktyczne aspekty tworzenia IPR, bycia Członkiem Komisji ds. IPR, możliwości wydatków w ramach IPR biorąc pod uwagę: ustawę o rehabilitacji, rozporządzenie w sprawie zfron, Państwa regulaminy zfron ale przede wszystkim obecne wytyczne PFRON, BON i kontrolujących z KAS i zapadające wyroki sądowe w tym zakresie.
Szkolenie obowiązkowe dla każdego Pracodawcy mającego status zpchr, byłego pracodawcy mającego status zpchr, który ma obowiązek tworzenia zfron, dla ZAZ, Urzędników US, PFRON, KAS, Urzędów Wojewódzkich i innych zainteresowanych.
Zapraszamy Państwa serdecznie na KURS.
——————————————————————————–
Indywidualny Program Rehabilitacji w praktyce- nowe wytyczne w 2025r
Prowadząca – Edyta Sieradzka
Spotkanie on-line:
27.05.2025 r. godz. 9.00 do 14.00
Koszt szkolenia: 650 zł + 23 % VAT /1os.
* Dla Klientów Sieradzka-PEFRON –100 zł rabatu dla 1 osoby*
Szkolenie zawodowe dla pracowników z niepełnosprawnościami może zostać sfinansowane z tzw. dużego ZFRON na podstawie par.2 ust.1 pkt. 6 lub z IPR lub ZFA.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. IPR-y
a) Wstęp do rozporządzenia w sprawie zfron – szczegóły
b) Tworzenie IPR z tzw. 15% z zfron – wpływy
c) Wydatkowanie z tzw. 15% na IPR-y
– przysporzenie dla pracodawcy – kiedy?
– przysporzenie dla pracodawcy w ramach pomocy de minimis?
– wydatki zmniejszające ograniczenia zawodowe – dla pracownika – kiedy?
– katalog wydatków z zfron – wytyczne PFRON, BON
2. Tworzenie IPR-ów od A do Z
a) Powołanie Komisji ds. IPR (skład, jej uprawnienia i obowiązki, wynagrodzenie)
b) Kto może zostać objęty IPR? (jakie przesłanki musi spełnić pracownik)
c) Wyrażenie zgody pracownika
d) Przeprowadzenie wywiadu z pracownikiem – Doradca Zawodowy, ankiety, diagnoza sytuacji zawodowej pracownika
e) Objęcie pracownika IPR
– posiedzenie Komisji – wytyczne
– tworzenie IPR przez Komisję – wytyczne
f) Omówienie wzoru IPR – dla pracownika od A do Z – przykład
g) Działania zmniejszające ograniczenia zawodowe – jakie? Jakie uzasadnienie?
h) Czas trwania IPR – od czego jest uzależniony?
i) Dokumenty potrzebne w IPR – jakie?
j) Harmonogram działań w IPR
k) Terminy oceny IPR
l) Oceny w ramach IPR – półroczne, roczne?
ł) Modyfikacja IPR – kiedy możliwa?
m) Ocena końcowa IPR i zamknięcie IPR – kiedy?
n) Najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu IPR – przyczyny odmowy wydania zaświadczenia o pomocy de minimis (przykłady, argumenty dla pracodawców).
o) Najnowsze stanowiska BON i orzecznictwo odnoszące się do wydatków w ramach IPR.
2a. Obowiązki Doradcy Zawodowego ds. IPR – wykład Doradcy Zawodowego wraz z przedstawieniem dokumentów dla przyszłych Doradców Zawodowych
3. Dokumentacja IPR – termin przechowywania i jego udostępnianie a dane wrażliwe?
4. Ustawa o rehabilitacji a wydatki z IPR – sankcje kiedy i jakie?
5. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
Opracowanie programu – Prawa Autorskie – Edyta Sieradzka -17.01.2025r.
Serdecznie zapraszamy
Zespół SIERADZKA-PEFRON
