Szanowni Państwo,

Informujemy, iż pomimo wielomiesięcznych starań i zapewnień ze strony Rządu o przygotowanym dla pracodawców OzN projekcie ustawy o rehabilitacji dot. podwyższenia dofinansowań począwszy od lipca 2024 r. od dwóch dni jesteśmy wstrząśnięci sytuacją, która wydarzyła się na Radzie Ministrów w dniu 19.11.2024 r.

W dniu wczorajszym w trybie pilnym wystąpiliśmy do Premiera Rządu z pytaniem co takiego się wydarzyło i stało na posiedzeniu 19.11.2024 r.

Niestety w dniu dzisiejszym po wielu wczorajszych i dzisiejszych interwencjach w MRPiPS, BON, PFRON, KPRM – na stronie RCL została opublikowana ostateczna wersja projektu Ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych(UD55).

Z wielkim oburzeniem i całkowitym już brakiem zaufania do Państwa – informujemy, że projekt ten został zmieniony na niekorzyść Pracodawców OzN jak i samych osób z niepełnosprawnościami, którzy jak informujecie mogą stracić pracę.

Z obecnego projektu wynika, że –  Kwotę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o której mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się po raz pierwszy do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego za okres począwszy od miesiąca stycznia 2025 r. a nie jak wynikało jeszcze z projektu z 8.11.2024 r. wniesionego na RM.

Art. 3. Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt 2, który wchodzi w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2025 r.

Jako firma wspierająca pracodawców w obszarze zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, jesteśmy oburzeni i rozczarowani brakiem właściwego wsparcia ze strony Rządu wbrew deklarowanej gwarancji wsparcia dla Pracodawców i prawie rocznym zapewnieniu, że zmiany wejdą na 100% od lipca 2024 r. Rozumiemy, jak istotne są te zmiany dla wielu firm, jak i Osób z Niepełnosprawnościami, które liczyły na pozytywne efekty nowej legislacji.

Mimo, iż nie mamy wpływu na procesy polityczne, pozostajemy do Państwa dyspozycji, aby służyć wsparciem i pomocą w trudnych chwilach. Zachęcamy do dalszego dialogu oraz monitorowania sytuacji na naszej stronie www.sieradzka-pefron.pl, abyśmy wspólnie mogli dostosować się do zmieniającego się otoczenia prawnego.

Ekspert Edyta Sieradzka wraz FPP– podjęła pilne kroki apelując do Premiera Donalda Tuska o wyjaśnienie w tej sprawie i do MRPiPS.

Szanowni Państwo to jest jeszcze projekt a więc mamy jeszcze nadzieję, że na etapie procedowania ustawy w Sejmie i Senacie – będzie można jeszcze coś zmienić.

O dalszych krokach procesu legislacyjnego będziemy Państwa informować na bieżąco.

Edyta Sieradzka wraz z Zespołem SIERADZKA-PEFRON

Projekt z dnia 19.11.2024 r.

ustawa

z dnia ………

o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Art. 1. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, 858, 1089, 1165 i 1494) wprowadza się następujące zmiany:

1)     w art. 26a:

1. a) 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, zwane dalej „miesięcznym dofinansowaniem”, przysługuje w kwocie:

1)   2760 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

2)   1550 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

3)   575 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.”,

1. b) 1b otrzymuje brzmienie:

„1b. Kwoty, o których mowa w ust. 1, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:

1)   1380 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

2)   1035 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

3)   690 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.”;

2)     w art. 46a w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

„1)   na zadanie, o którym mowa w art. 26a – w wysokości do 30 % środków zaplanowanych na realizację tego zadania na dany rok;”.

Art. 2. Kwotę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o której mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się po raz pierwszy do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego za okres począwszy od miesiąca stycznia 2025 r.

Art. 3. Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt 2, który wchodzi w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2025 r.

 

LINK do APELU skierowanego do Premiera: https://www.sieradzka-pefron.pl/pilny-apel-sieradzka-pefron-i-fpp-do-premiera-rzadu-donalda-tuska-dot-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-rehabilitacji-zawodowej-i-spolecznej-oraz-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych-ud55/