Czy możemy zatrudnić przy sprzątaniu osoby z niepełnosprawnościami w wymiarze czasu pracy 12 godz dziennie?

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 600170960, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl

poprzedniBARDZO WAŻNA NOWA ODPOWIEDŹ PIP na pytanie Organizacji Pracodawców dot. stosowania w praktyce art. 16 ust. 2 ustawy o rehabilitacji - PIP wskazuje, że uzyskanie zgody lekarza medycyny pracy na odstąpienie o stosowanie norm czasu pracy określonych w art. 15 ustawy możliwe jest także w trakcie badań wstępnych z zakresu medycyny pracy ale pod warunkiem, że pracownik złoży taki wniosek nie wcześniej niż w dniu nawiązania stosunku pracy tj. w dniu rozpoczęcia pracy. Komentarz Ekspert Edyta Sieradzka

następnyInterpelacja do ministra finansów i gospodarki, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stosowania § 11 rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w kontekście leasingu Zgłaszający: Katarzyna Stachowicz