Czy pracodawca będzie musiał ponownie wykazać tzw. efekt zachęty w przypadku kiedy pracownik w stopniu znacznym przejdzie na emeryturę i ponownie bez żadnego dnia przerwy zostanie zatrudniony?
Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl
Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl
