19. lipca 2025
PANEL KLIENTANEWSLETTERKONTAKT
   
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
  • Start
  • O firmie
  • Oferta
    • Audyty
    • Mentoring
      • Mentoring podstawowy
      • Mentoring PREMIUM
    • Usługi dla Zakładów Pracy Chronionej (ZPCHR)
    • Usługi dla otwartego rynku pracy
    • Usługi dla byłych ZPCHR
    • Outsourcing SOD
    • Usługi dla Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ)
    • Optymalizacja zatrudnienia
    • Szczegółowa oferta i cennik
  • Szkolenia/Webinaria
  • Aktualności
  • Kompendium wiedzy
    • Pytania i odpowiedzi
    • Opracowania eksperckie
    • Akty prawne
    • Pytania do BON i PFRON
  • Telefoniczne Centrum Wiedzy
  • Rekomendacje
  • Nasi Partnerzy
  • Kontakt
  • Media o nas

Aktualności

Czy ukończenie 16 lat jest przeszkodą dla wydłużenia orzeczenia o niepełnosprawności?

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.:  692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl


previousW jakich przypadkach i na jakich pracowników niepełnosprawnych pracodawca musi wykazać efekt zachęty aby ubiegać się w PFRON o miesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzenia?

nextPRACODAWCO - Abyś po 1 października 2024 r. mógł zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych, któremu orzeczenie wygasło w okresie covidowym tj. od 9 grudnia 2019 r. do 29 września 2024 r. Twój pracownik najpóźniej do 30.09.2024 r. musi złożyć wniosek o kolejne orzeczenie.