Czy wniosek osoby niepełnosprawnej z datą przed zatrudnieniem o wyrażenie zgody na pracę w nadgodzinach/w porze nocnej, jest ważny czy musi być wniosek i zgoda lekarza po dacie zatrudnienia?

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl

poprzedniCzy na podstawie wydanego zaświadczenia przez Powiatowy Zespół o wydłużeniu ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności - można również wydłużyć zgodę wydaną przez Lekarza Medycyny Pracy na pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych i powyżej 7 godzin na dobę?

poprzedniCzy na podstawie wydanego zaświadczenia przez Powiatowy Zespół o wydłużeniu ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności - można również wydłużyć zgodę wydaną przez Lekarza Medycyny Pracy na pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych i powyżej 7 godzin na dobę?

następnyProjekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - UD282