Czy wydane zaświadczenie od Lekarza Medycyny Pracy do zastosowania art. 16 ustawy o rehabilitacji – wydłużenie czasu pracy dla pracowników w stopniu znacznym lub umiarkowanym wydane bezterminowo – może pracodawca wziąć pod uwagę wydłużając ważność orzeczenia o 6 miesięcy? Ważna odpowiedź BON