• poz. 16 – „0” – w przypadku kiedy firma osiąga 6% wskaźnik ON
• poz. 17 – jeżeli firma udziela ulg – to ma wpisać 3 a jeżeli nie – to X (pozycja co miesiąc musi być wypełniona)
• E0 – etaty ogółem np. 99,50 etatów
• O0 – osoby ogółem np. 102,00 osoby
• K0- pozycja K0 – nie będzie aktywna dla pracodawcy, jeżeli w poz. 16 zostanie wpisany kod: 0 – w przypadku korzystania ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust.2 ustawy o rehabilitacji
• W tabeli T1 pozycje od K1 do K7 również nie będą aktywne dla pracodawców, jeżeli w poz. 16 zostanie wpisany kod – 0 – w przypadku korzystania ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust.2 ustawy o rehabilitacji;

W tabeli T1 w kolumnie 2 i 4 ( w etatach E i O osobach) – należy wykazać pracowników ze schorzeniami szczególnymi – z rozporządzenia z 1998 roku.

1. chorobę Parkinsona; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty)
2. stwardnienie rozsiane; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty)
3. paraplegię, tetraplegię, hemiplegię; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty)
4. znaczne upośledzenie widzenia (ślepotę) oraz niedowidzenie; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym i jeżeli na orzeczeniu będzie wykazany symbol schorzenia 04-O ono wystarczy)
5. głuchotę i głuchoniemotę; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty)
6. nosicielstwo wirusa HIV oraz chorobę AIDS; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty)
7. epilepsję; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym i jeżeli na orzeczeniu będzie wykazany symbol schorzenia 06-E ono wystarczy)
8. przewlekłe choroby psychiczne; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty o przewlekłej chorobie psychicznej, symbol schorzenia 02-P na orzeczeniu nie jest wystarczającym) –WYJĄTKIEM będzie sytuacja, w której kod 02-P będzie na wydanym orzeczeniu na stałe – wówczas sam kod na orzeczeniu będzie wystarczającym. WAŻNE – Orzeczenie z symbolem przyczyny niepełnosprawności 02-P (choroba psychiczna), które nie jest wydane na stałe, nie potwierdza występowania schorzenia szczególnego jakim jest przewlekła choroba psychiczna. Występowanie tego schorzenia szczególnego należy potwierdzić zaświadczeniem lekarza specjalisty lub opinią lekarską z której w sposób nie budzący żadnych wątpliwości powinno wynikać rozpoznanie schorzenia.
9. upośledzenie umysłowe; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym i jeżeli na orzeczeniu będzie wykazany symbol schorzenia 01-U ono wystarczy)
10. miastenię; (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty)
11. późne powikłania cukrzycy. (musi być przedstawione pracodawcy orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym wraz z zaświadczeniem od lekarza specjalisty)

Te schorzenia szczególne pozwalają obniżyć wpłaty na PFRON dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 etatów ogółem i nie osiągających 6%  wskaźnika osób niepełnosprawnych, dlatego dla pracodawców mających status zpchr lub już osiągających 6% wskaźnik ON – nie wpływają one na stan zatrudnienia i Ci pracodawcy absolutnie nie muszą mieć dodatkowo żadnych zaświadczeń o lekarzy specjalistów. Mając pracownika w stopniu umiarkowanym z kodem 02-P wydanym czasowo wykażą go w Tabeli T1 – w kolumnach “Pozostali” – jednakże na potrzeby np. dofinansowań czy ulg  – będzie to oczywiście schorzenie szczególne.

• W Tabeli T2 – w wierszach:
• Do wiersza oznaczonego symbolem U punktem wyjścia są schorzenia wymienione w art.22 ust.1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji a nie osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym lub umiarkowanym posiadające takie schorzenia.
• DLATEGO JESZCZE RAZ WSKAZUJEMY, że WYLICZENIE WSKAŹNIKA 30% z ogółu zatrudnionych na potrzeby udzielania ulg we wpłatach na PFRON nie zmieniło się po 1 września br. a ta nowa tabela na INF-1 (wiersz U) zawiera do wykazania inne dane tj. schorzenia – na jej podstawie nie będzie wyliczany 30% wskaźnik osób w stopniu znacznym (wszyscy) i umiarkowany z 5 schorzeniami!
  
• Dlatego w Kolumnach od 2-4 w wierszu U należy podać zatrudnienie osób niepełnosprawnych z:
• orzeczoną chorobą psychiczną 02-P,
• upośledzeniem umysłowym 01-U,
• całościowym zaburzeniem rozwojowym 12-C
• epilepsją 06-E
• oraz niewidomych – 04-O.
• WAŻNE – Wiersz ten będzie musiał być wypełniony przez wszystkich pracodawców nie tylko uprawnionych do wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na PFRON.

PONIŻEJ ZAMIESZCZAMY INSTRUKCJĘ Z WYPEŁNIENIEM TABELI T2 NA NOWYM INF-1

Ogółem wszyscy zatrudnieni (1)	Osoby niepełnosprawne o znacznym stopniu (2)	Osoby niepełnosprawne o umiarkowanym stopniu (3)	Osoby niepełnosprawne o lekkim stopniu (4)	Osoby niepełnosprawne – bez ustalonego stopnia (5)
U- ULGI – wypełniają wszyscy	04-O, 02-P, 06-E,12-C, 01-U	04-O, 02-P, 06-E,12-C, 01-U	02-P, 06-E,12-C, 01-U + powinny być też wliczone osoby niewidome (tu biorąc pod uwagę przypis do nowego INF- U – jest możliwe ich doliczenie tj. osoby w stopniu lekkim z kodem 04-O – jednakże biorąc pod uwagę wyjaśnienie BON, że za osobę niewidomą uznaje się tylko osoby legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności z tytułu chorób narządu wzroku (04-O) – w stopniu znacznym i umiarkowanym jest to wątpliwe i może Państwa wprowadzać w błąd. Z informacji uzyskanych w PFRON te dane w wierszu U będą służyły tylko do celów statystycznych w związku z tym nie wpłynie na prawidłowe wypełnienie INF-1 wykazanie lub nie w tej kolumnie osób w stopniu lekkim z kodem 04-O.
C- ZPCHR – (wypełnia tylko zpchr)	01-U,02-P, 04-O	01-U,02-P, 04-O	Tylko kod 02-P
Z- ZAZ – (wypełnia tylko zaz)	Schorzenia z art. 29 ust.1 pkt 1 lit b ustawy o reh. (autyzm, upośledzenie umysłowe, choroba psychiczna)	Schorzenia z art. 29 ust.1 pkt 1 lit b ustawy o reh. (autyzm, upośledzenie umysłowe, choroba psychiczna)	Schorzenia z art. 29 ust.1 pkt 1 lit b ustawy o reh. (autyzm, upośledzenie umysłowe, choroba psychiczna)
W – Wykonawcy Pracy nakładczej (wypełnia zpchr i były zpchr)	Wykonawcy pracy nakładczej	Wykonawcy pracy nakładczej	Wykonawcy pracy nakładczej	Wykonawcy pracy nakładczej
P- przedsiębiorstwa społeczne (wypełniają tylko przedsiębiorstwa społeczne)	Wytyczne z objaśnienia nr 23	Wytyczne z objaśnienia nr 23	Wytyczne z objaśnienia nr 23	Wytyczne z objaśnienia nr 23

• Proszę wskazać rodzaje działań pracodawcy na rzecz osób niepełnosprawnych (18)└──┴─- to zostaje puste nie wypełniają pracodawcy kiedy są zpchr, byłym zpchr oraz pozostali z tzw. otwartego rynku. Pozycję 18 wypełnia pracodawca zwolniony z wpłat na podstawie art. 21 ust. 2e ustawy

 

Opracowanie: Edyta Sieradzka – 10.08.2023 r.