20. lipca 2025
PANEL KLIENTANEWSLETTERKONTAKT
   
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
  • Start
  • O firmie
  • Oferta
    • Audyty
    • Mentoring
      • Mentoring podstawowy
      • Mentoring PREMIUM
    • Usługi dla Zakładów Pracy Chronionej (ZPCHR)
    • Usługi dla otwartego rynku pracy
    • Usługi dla byłych ZPCHR
    • Outsourcing SOD
    • Usługi dla Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ)
    • Optymalizacja zatrudnienia
    • Szczegółowa oferta i cennik
  • Szkolenia/Webinaria
  • Aktualności
  • Kompendium wiedzy
    • Pytania i odpowiedzi
    • Opracowania eksperckie
    • Akty prawne
    • Pytania do BON i PFRON
  • Telefoniczne Centrum Wiedzy
  • Rekomendacje
  • Nasi Partnerzy
  • Kontakt
  • Media o nas

Aktualności

Jakie może być uzasadnienie do objęcia IPR – pracownika w stopniu umiarkowanym z narządem słuchu 03-L ?

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.:  692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl


previousOd kiedy można zaliczyć pracownika ze stopniem niepełnosprawności do schorzeń specjalnych/szczególnych w przypadku otrzymania przez Pracodawcę Wyroku Sądowego?

nextPosiedzenie Podkomisji stałej do spraw osób z niepełnosprawnościami i włączenia społecznego w dniu 07.07.2025 r. rozpatrzenie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 1187) - ważne dla ZAZ, ZPCHR i Firm udzielających ulg we wpłatach na PFRON i korzystających z nich.