1. Jakie schorzenia szczególne uprawniają pracodawcę do zwiększonej kwoty dofinansowania w PFRON?

Osobami o szczególnych schorzeniach są osoby, wobec których orzeczono:

• chorobę psychiczną (02-P),
• upośledzenie umysłowe (01-U),
• całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C), ale tylko za miesiące od stycznia 2011 r.,
• epilepsję (06-E), a także
• osoby niewidome (04-O)— wyłącznie w stopniu znacznym i umiarkowanym. W tym przypadku dla potwierdzenia schorzenia, dopuszczalne jest również zaświadczenie lekarza specjalisty – schorzenie to nie musi wynikać z orzeczenia.

Za wyjątkiem osób niewidomych, Pracodawca może wykazać wartość etatu pracownika w pozycjach od 21 do 23 lub w pozycjach od 33 do 35, jeśli informacja o schorzeniu szczególnym wynika z sentencji, symbolu przyczyny niepełnosprawności, wskazań lub uzasadnienia podanego na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności lub równoznacznym orzeczeniu.

2. Jaką datę należy wpisać do poz. 45 na INF-D-P (zatrudnienie od dnia) w przypadku przejęcia pracownika na podstawie art. 23′ KP?

Jeśli pracownik jest przejęty na podstawie art. 23¹ kodeksu pracy, to pracodawca w poz. 45 na INF-D-P powinien wpisać datę przejęcia pracownika.
Efekt zachęty dla tego pracownika musi również wykazać w miesiącu przejęcia pracownika.

3. Jak należy wypełnić pozycję 17 na INF-D-P – ‘Okres sprawozdawczy’ a jak pozycję 18 ‘Okres wypłaty wynagrodzenia’ na INF-D-P?

Pracodawca w pozycji 17 na INF-D-P powinien wpisać miesiąc i rok, za który składa tę informację i za który wypłacił wynagrodzenie pracownikowi.

Natomiast w pozycji 18 na INF-D-P powinien wpisać miesiąc i rok, w którym wypłacił wynagrodzenie pracownikowi za okres
sprawozdawczy, określony w pozycji 17.

Np. Pracodawca wypłacił wynagrodzenie za X.2023 r. – wypłacił je 8.11.2023 r. dlatego w poz. 17 – wpisze 10.2023r. a w poz. 18 – wpisze 11.2023 r.
Pracodawca natomiast musi pamiętać, że wynagrodzenie pracownika za okres wykazany w pozycji 17 musi wypłacić:

• przed złożeniem wniosku Wn-D za ten okres.

natomiast (koszty płacy musi ponieść w terminie, który wynika z odrębnych przepisów lub z uchybieniem tego terminu nie dłuższym
niż 14 dni) – mowa tu o zapłacie składek do ZUS i Podatku

Dlatego wniosek Wn-D z załącznikami może złożyć dopiero, gdy pracownik dysponuje wynagrodzeniem za okres, którego dotyczy wniosek. Jednak nie może to być później niż do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy wniosek (bez względu na okres wypłaty tego wynagrodzenia, który jest wskazywany w pozycji 18 załącznika INF-D-P).

Zespół Sieradzka – PFRON (wytyczne PFRON)