KOMUNIKAT SIERADZKA-PEFRON – Pracodawco sprawdź orzeczenia swoich pracowników – 31 marca 2025 roku, kończy się ważność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, których termin obowiązywania został wydłużony. Dotyczy to orzeczeń, których termin obowiązywania wygasał 30 września 2024 roku. Jeżeli te osoby złożyły wniosek o kolejne orzeczenie najpóźniej 30.09.2024 r. najprawdopodobniej mają już wydane nowe orzeczenia ale warto to sprawdzić.
Szanowni Państwo – przypominamy 31 marca 2025 roku kończy się ważność orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, których termin obowiązywania został wydłużony o 6 miesięcy, zgodnie z art. 6bb ustawy o rehabilitacji. Chodzi o orzeczenia, których termin obowiązywania wygasał 30 września 2024 roku. Ich ważność, podobnie jak part parkingowych, przedłużono na mocy art. 6 bb ustawy o rehabilitacji.
Warunkiem przedłużenia orzeczeń do 31.03.2025 r. było, aby pracownicy, złożyli wniosek o wydanie nowego dokumentu przed upływem 30 września 2024 roku.
W związku z powyższym zakładamy, że większość z tych osób ma już wydane nowe orzeczenia, jednakże po ostatnich szkoleniach, kursie i Państwa pytaniach – wynika, że jednak nie wszyscy mają wydane nowe orzeczenia. W szczególności sytuacja dotyczy pracowników, którzy złożyli wniosek terminowo – otrzymali nowe orzeczenie z Powiatowego/Miejskiego Zespołu ds. Orzekania ale nie zgadzając się z orzeczeniem złożyli odwołanie do Wojewódzkiego Zespołu i obecnie czekają na wyznaczenie daty Komisji.
Dlatego – jeżeli będziecie Państwo mieli pracownika, który jest właśnie w takiej sytuacji i nie będzie miał wyznaczonej Komisji do 31.03.2025 r. to od 1 kwietnia 2025 roku – będzie Państwo musieli zaliczyć go do osób pełnosprawnych – dopiero kiedy dostarczy ostateczne orzeczenie z Wojewódzkiego Zespołu – zastosujecie art. 2a ust. 2 i zrobicie korekty dokumentów.
Przykład:
Pracownik miał wydłużone orzeczenie (covidowe) w stopniu umiarkowanym z kodem 05-R do 30.09.2024 r. złożył wniosek o kolejne orzeczenie 25.09.2024 r. Powiatowy Zespół wydał mu nowe orzeczenie – 24.02.2025 roku – zaliczając pracownika do lekkiego stopnia. Pracownik w terminie 14 dni złożył odwołanie od tego orzeczenia do Wojewódzkiego Zespołu – obecnie nie ma wyznaczonej daty Komisji.
W tej sytuacji kiedy nie dostarczy do 31.03.2025 r. do pracodawcy ostatecznego orzeczenia wydanego przez Wojewódzki Zespół – od 1.04.2025 r. pracodawca będzie musiał zaliczyć go do osób pełnosprawnych – ponieważ jego orzeczenie w stopniu umiarkowanym, które zostało wydłużone traci ważność 31.03.2025 roku.
Prosimy dodatkowo o sprawdzenie czy jednak mimo upływu 6 miesięcy – faktycznie wszyscy pracownicy dostarczyli nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności do Państwa abyście mogli po 1 kwietnia 2025 roku, w dalszym ciągu ich wliczać do wskaźnika OzN i wnioskować o dofinansowanie z PFRON.
Pozdrawiamy serdecznie
Zespół Sieradzka-PEFRON


