RM-06110-85-24
R O Z P O R Z Ą D Z E N I E
R A D Y M I N I S T R Ó W
z dnia 12 września 2024 r.
w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej
stawki godzinowej w 2025 r.
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667) zarządza się, co
następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości
4666 zł.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2025 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości
30,50 zł.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.
PREZES RADY MINISTRÓW
DONALD TUSK
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/

Płaca minimalna w 2025 r. wzrośnie do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł.

Płaca minimalna od  2025 r. wzrośnie do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł

W projekcie rozporządzenia opublikowanym na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji jako skierowany do podpisu premiera zaproponowano, by od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 30,50 zł.

Płaca minimalna w 2025 r. wzrośnie więc do 4666 zł brutto w stosunku do 4626 zł brutto proponowanych wcześniej na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,50 zł z 30,20 zł proponowanych wcześniej – wynika z najnowszej wersji projektu rozporządzenia.

“W terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2025 r. na forum Rady Dialogu Społecznego. Wobec powyższego, zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy, Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić ww. wysokości, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września br. – przy czym nie mogą być one niższe od wysokości zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji” – napisano w projekcie.

Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia zostanie zachowana siła nabywcza pracowników z najniższymi dochodami

Zaznaczono w nim, że wysokości zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji były następujące: 4626 zł brutto – minimalne wynagrodzenie za pracę i 30,20 zł brutto – minimalna stawka godzinowa.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę została ustalona w oparciu o warunki określone w art. 5 ustawy, czyli zwiększenie ostatecznej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2024 r. (obowiązującej od dnia 1 lipca) o prognozowany, w projekcie ustawy budżetowej na rok 2025, wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem (105 proc.) oraz zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego (1,0334) z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (111,4 proc.) a prognozowanym (107,8 proc.) wzrostem cen w 2023 r.