Na koniec marca nasza firma zatrudniająca ogółem 300 pracowników na pełny wymiar czasu pracy osiągnie 6% wskaźnik zatrudnienia OzN. Wszyscy pracownicy niepełnosprawni – nabyli niepełnosprawność w trakcie zatrudnienia u Nas – czy musimy na nich wykazać tzw. efekt zachęty i jak zatem powinniśmy wypełnić poz. 48 na INF-D-P? – Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON)

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl

poprzedniCzy pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, który nie jest właścicielem samochodu - może wystąpić do pracodawcy o ryczałt na dojazd do pracy i z pracy - argumentując, że w jego miejscowości nie ma autobusów i pkp?

następnyDecyzja PFRON - w sprawie interpretacji art. 33 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, art. 26a ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2008 r. oraz § 2 ust. 1 pkt 12 lit. e Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych - WYDATKI Z IPR z tzw. nadwyżki SOD