16. lutego 2026
PANEL KLIENTANEWSLETTERKONTAKT
   
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
  • Start
  • O firmie
  • Oferta
    • Audyty
    • Mentoring
      • Mentoring podstawowy
      • Mentoring PREMIUM
    • Usługi dla Zakładów Pracy Chronionej (ZPCHR)
    • Usługi dla otwartego rynku pracy
    • Usługi dla byłych ZPCHR
    • Outsourcing SOD
    • Usługi dla Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ)
    • Optymalizacja zatrudnienia
    • Szczegółowa oferta i cennik
  • Szkolenia/Webinaria
  • Aktualności
  • Kompendium wiedzy
    • Pytania i odpowiedzi
    • Opracowania eksperckie
    • Akty prawne
    • Pytania do BON i PFRON
  • Telefoniczne Centrum Wiedzy
  • Rekomendacje
  • Nasi Partnerzy
  • Kontakt
  • Media o nas

Aktualności

Orzeczenie kończy się pracownikowi 30.04.2025 r. jak po 1 maja br. zastosować art. 6 bb ustawy o rehabilitacji? Czy na takiego pracownika po 1 maja br. będzie pracodawcy przysługiwało dofinansowanie z PFRON?

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.:  692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl


poprzedniJesteśmy w trakcie audytu KAS dot. zfron za rok 2020 i 2021 i mamy pytanie - Czy po wejściu zmian w ustawie o rehabilitacji w 2020 roku, mogliśmy i możemy w dalszym ciągu refundować swoim pracownikom ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych wydatki z puli na pomoc indywidualną w kwocie brutto (obejmującej podatek od towarów i usług) czy też w kwotach netto (pomniejszonych o podatek od towarów i usług)?

następnyKomunikat Sieradzka-PEFRON - Do dzisiaj tj. 23.04.2025 r. czekamy na Państwa uwagi i propozycje do Projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wniesionego do Sejmu 03.04.2025 r.