Celem tej kampanii jest nie tylko zwiększenie świadomości na temat stresu, ale także wdrażanie konkretnych działań mających na celu jego minimalizację. Porusza ona tematy:

• Edukacji pracowników i pracodawców na temat źródeł stresu oraz metod radzenia sobie z nim;
• Poprawy warunków pracy poprzez eliminację zagrożeń psychospołecznych, takich jak mobbing czy dyskryminacja;
• Stworzenia przyjaznego klimatu w zakładach pracy, co sprzyja lepszej współpracy i komfortowi pracy.

Program składa się z trzech głównych ścieżek działania, do wyboru przez pracodawcę:

• Szkoleń dotyczących przeciwdziałaniu stresowi i innym zagrożeniom psychospołecznym;
• Analizy sytuacji w przedsiębiorstwie pod kątem stresogenności cech pracy;
• Połączenia szkoleń z analizą stresogenności, co pozwala na kompleksowe podejście do problemu.

Zachęcamy do udziału w programie, po więcej informacji zapraszamy na stronę Program “Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy” – Państwowa Inspekcja Pracy oraz streswpracy – Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy.

źródło: www.pip.gov.pl