PRACODAWCO – Abyś po 1 października 2024 r. mógł zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych, któremu orzeczenie wygasło w okresie covidowym tj. od 9 grudnia 2019 r. do 29 września 2024 r. Twój pracownik najpóźniej do 30.09.2024 r. musi złożyć wniosek o kolejne orzeczenie. – Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON)

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl

PRACODAWCO – Abyś po 1 października 2024 r. mógł zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych, któremu orzeczenie wygasło w okresie covidowym tj. od 9 grudnia 2019 r. do 29 września 2024 r. Twój pracownik najpóźniej do 30.09.2024 r. musi złożyć wniosek o kolejne orzeczenie.

previousCzy ukończenie 16 lat jest przeszkodą dla wydłużenia orzeczenia o niepełnosprawności?

nextCzy po 1 października br. mogę w dalszym ciągu wliczać pracowników do stopnia umiarkowanego kiedy we wrześniu br. mieli wydane nowe orzeczenia przez Powiatowy Zespół ale w stopniu lekkim. Od tych orzeczeń pracownicy odwołali się do Wojewódzkiego Zespołu?