Pracownica w stopniu lekkim 30.09.2025 r. skończyła 60 lat i osiągnęła wiek emerytalny. Nie przechodzi na emeryturę. Czy od 1.10.2025 r. pracodawca może na nią w dalszym ciągu wnioskować o dofinansowanie z PFRON?

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl

poprzedniOd kiedy pracodawca może zaliczyć pracownika do tzw. schorzeń szczególnych/specjalnych wg ustawy o rehabilitacji w sprawozdawczości w PFRON oraz w SODiR?

następnyDGP - Pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownika po decyzji PIP o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w etat - Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej po zakończeniu konsultacji przedstawiło nową wersję projektu ustawy o zmianach w Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Ważne również dla Pracodawców OzN