W ramach Rady Dialogu Społecznego przyjęto uchwałę nr 147 dotyczącą poziomu dotacji budżetowej dla #PFRON na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Strona pracowników oraz strona pracodawców wspólnie wyraziły głębokie zaniepokojenie obecnym kształtem finansowania tego kluczowego instrumentu wsparcia zatrudnienia.

Najważniejsze kwestie:
🔹 W latach 2022–2023 funkcjonował stabilizujący mechanizm gwarantujący 30% poziom dotacji – zapewniał on przewidywalność i bezpieczeństwo finansowe.
🔹 Mechanizm został zniesiony z końcem 2024 r., co – jak dziś podkreślono – było decyzją przedwczesną i możliwą do uniknięcia.
🔹 W ustawie budżetowej na 2026 r. poziom dotacji spadł poniżej 15%, co jest wartością znacząco niższą niż w latach wcześniejszych i niewystarczającą wobec rosnących kosztów pracy.

Konsekwencje są poważne:
➡️ zagrożona stabilność finansowa systemu wsparcia,
➡️ brak realnych możliwości zwiększenia dopłat do wynagrodzeń,
➡️ pogorszenie warunków zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami,
➡️ rosnące obciążenia dla pracodawców.

W odpowiedzi obie strony Rady apelują o:
✔️ przywrócenie stabilnego mechanizmu określającego minimalny poziom dotacji,
✔️ wprowadzenie gwarantowanego progu finansowania,
✔️ pilne podjęcie dialogu ze stroną rządową w celu wypracowania długoterminowych rozwiązań.

Utrzymanie odpowiedniego poziomu finansowania hasztag#PFRON to nie tylko kwestia budżetowa – to fundament bezpieczeństwa miejsc pracy, aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami oraz stabilności przedsiębiorstw, które je zatrudniają.

#RDS #PFRON #RynekPracy #Niepełnosprawność #DialogSpołeczny #PolitykaPubliczna