Dzień dobry

Jesteśmy ZPChR i zatrudniamy pracowników ochrony.

Pracownica w stopniu umiarkowany 02P, po kolejnej komisji zachowała stopień niepełnosprawności -umiarkowany, ale dostała jeszcze dwa dodatkowe symbole, ma teraz 02P, 05R, 10N.

Wysłałyśmy pracownicę na badania wstępne, poszła do przychodni, gdzie miała wcześniejsze badania okresowe. W tej przychodni odmówiono jej wykonania badań, twierdząc, iż miała stopień umiarkowany i dalej taki ma nie zmieniły się uwarunkowania ze skierowania na badania – twierdzą, że nie ma nic do zmiany. Natomiast poinformowano nas, że nie mamy wystawiać skierowania na badania wstępne tylko pracownik powinien złożyć pracodawcy oświadczenie, iż prosi o wykonanie badań profilaktycznych ze względu na pogorszenie stanu zdrowia.

Czy jest jakaś podstawa prawna, gdzie możemy wskazać, iż takie badanie jest wskazane?