Dzień dobry,

Mieliśmy pracownika, który chorował przez 182 dni, później korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego i wystąpił z wnioskiem o rentę. ( do dnia dzisiejszego czeka na wezwanie na komisję).

Po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego wysłaliśmy pracownika do lekarza, niestety nie otrzymał zdolności do pracy więc otrzymał świadectwo pracy z art. 30 & 1 pkt 3 ( brak zdolności do pracy )

Czy zatrudniając nowego pracownika na jego miejsce możemy się ubiegać o dofinansowanie ?