Dzień dobry Pani Edyto

chcę podpytać  jaki wymiar czasu pracy mam wpisać w umowie pracownikowi, który przyniósł zaświadczenie lekarskie ( zaświadczenie w załączniku) pozwalające mu na pracę w wymiarze przekraczającym 7 godzinna na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Pracownik ma umiarkowany stopień niepełnosprawności .

Drugie moje pytanie dotyczy drugiego załącznika. Dostałam taką informację od zatrudnionego pracownika, któremu w trakcie zatrudnienia zmieniał się stopień niepełnosprawności , był czas kiedy miał stopień umiarkowany, w czasie pandemii zmienił się na lekki, a obecnie ma umiarkowany. Pracownik przedstawił mi opracowanie (w załączniku) według którego uważa, że pracuje siedem godzin, a wynagrodzenie powinien mieć wypłacone za 8 godzin. Rozumie, że jeśli pracownik zarabia płacę minimalną to nie ma znaczenia 7 czy 8 godzin wynagrodzenie jest takie samo, a co jeśli ma stawkę godzinową np. 22.00 zł/h

Bardzo proszę o wyjaśnienie

pozdrawiam serdecznie