Dzień dobry Pani Edyto – Bardzo bym chciała potwierdzić czy liczę dobrze.
Stan faktyczny:

Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym zatrudniony na
stanowisku dozorcy – palacza C.O. w pełnym wymiarze czasu pracy.

Uzyskał zgodę lekarza medycyny pracy na wyłączenie go ze stosowania art.
15 ustawy o rehabilitacji(…)

Zdarza mu się pracować w nadgodzinach i oczywiście w porze nocnej.

Czy obliczając mu dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych należy
przyjmować normę godzin pracy 7/35, czy 8/40 ?