• zatrudnionego 01-08-2023 r., który poinformował że posiada orzeczenie o niepełnosprawności, ale przedstawił je Pracodawcy dopiero 01-09-2023 r. (niepełnosprawność datuje się od 2020 r.),- TAK koniecznie w miesiącu jego zatrudnienia tj. w sierpniu ale dofinansowanie i zaliczenie tego pracownika do osób niepełnosprawnych zgodnie z art. 2a ust. 1 ustawy o rehabilitacji nastąpi dopiero od 01.09.2023 r.
  • zatrudnionego od 01-06-2020 r., który przedstawił jednocześnie orzeczenie o niepełnosprawności (niepełnosprawność datuje się od 2016 r.).- TEŻ należy wykazać efekt zachęty na czerwiec 2023 r. i od razu zaliczyć go do osób niepełnosprawnych tj. od 01.06.2023 r.
  1. Co oznacza kod „O” w przyczynie niepełnosprawności (stopień lekki – niepełnosprawność datuje się przed 16 roku życia)? Kod 04-O w stopniu lekkim – jest zwykłym stopniem lekkim a nie schorzeniem szczególnym. Nie ma znaczenia czy ten stopień datuje się przed 16 rokiem życia.
  2. Czy dobrze zrozumiałam, że jeżeli Spółka powiązana jest z innymi podmiotami to na deklaracji WN-D poz. 39 i 41 należy wpisać zatrudnienie łącznie naszej Spółki i podmiotów powiązanych? TAK koniecznie – w tych dwóch pozycjach należy w przypadku firm powiązanych doliczyć osoby z firm powiązanych. Więcej informacji macie Państwo w materiałach ze szkolenia 15.09.2023 r.
biuro@sieradzka-pefron.pl Zmieniono status na publikację 3 października, 2023
Jeśli chcesz się zapoznać z odpowiedziami Eksperta - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl lub zapoznaj się ze szczegółami oferty w zakładce "Oferta"