Czy w programie IPR wynagrodzenie pracownika USI jako członka komisji rehabilitacyjnej jest objęte regułą de minimis ?

Jak należy rozumieć  że wydatki te są objęte regułą ” de minimis ” i ile stanowią przysporzenie korzyści dla pracodawcy , i czy wynagrodzenie pracownika który sprawuje opiekę nad uczestnikiem programu i jest członkiem komisji rehabilitacyjnej to podlega pod przysporzenie korzyści dla pracodawcy ??

Pozdrawiam

Marzena Wiśniewska