Dzień dobry

Uprzejmie proszę za co pięknie dziękuję o udzielenie odpowiedzi w w/w temacie . Zatrudniliśmy pracownika ze stopniem niepełnosprawności umiarkowanym od dnia 01.10.2024do 31.12.2024, który posiada od urodzenia na stałe od 2002 r . Pierwszą pracę w innej firmie  wykonywał w okresie 11.04.2023 do 26.02.2024 ( brak pełnego roku zatrudnienia ). Czy powinniśmy udzielić dodatkowego urlopu w pełnym wymiarze 10 dni czy policzyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w naszej firmie .

Pozdrawiam