Dzień dobry bardzo proszę o wyjaśnienie kwestii pobierania dofinansowania na pracownika który ukończył 01.12.2024 roku 65 lat i był u nas w zatrudnieni do 31.12.2024

Rozmawiałam z pracownikiem w dniu 07.01.2025 potwierdził , że ma złożone dokumenty do ZUS o przyznanie emerytury na ten moment bez decyzji.

Bardzo proszę o informację jakimi przepisami czy wytycznymi kierować się w takim przypadku .Czy za m-c grudzień 2024 możemy pobrać dofinansowanie , a jeśli tak to jakimi przepisami to poprzeć. Jest to trzeci przypadek w naszej firmie kiedy pracownik kończy wiek 65 lat i nadal pozostawał w zatrudnieniu oczywiście przez krótki okres czas maksymalnie do trzech miesięcy .W styczniu będę miała następny taki przypadek. Pani zajmująca się w naszej firmie wypełnianiem wniosków o dofinansowania uważa , że z chwilą ukończenia 65 lat dofinansowanie się nie należy i o nie nie występujemy.