Dzień dobry Pani Edytko,
Prosimy o odpowiedź na poniżej zadane pytanie.
Pracownica była zatrudniona w naszej firmie od 14 grudnia 2009 do 08 grudnia 2021.
W trakcie zatrudnienia od 14 grudnia 2009 do 31.01.2019 była osobą niepełnosprawną w stopniu
lekkim.
Od 01.12.2024 chcemy zatrudnić ją ponownie jako osobę pełnosprawną.
Czy jeżeli pracownica w trakcie drugiego zatrudnienia / od 01.12.2024 / uzyska orzeczenie o
niepełnosprawności to musimy ustalać efekt zachęty?
Pozdrawiamy serdecznie
Dorota Krzywicka Odpowiedź na pytanie 27 listopada, 2024
Jeśli chcesz się zapoznać z odpowiedziami Eksperta - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl lub zapoznaj się ze szczegółami oferty w zakładce "Oferta"
