Dzień dobry

Proszę o pomoc w temacie ustalenia efektu zachęty jakościowego (brak efektu ilościowego). Chcemy zatrudnić pracownika na pełny etat na stanowisku sprzątaczka. Pracownik na którego miejsce chcemy zatrudnić odszedł z naszej firmy 30.04.1999r. ale był zatrudniony na ½ etatu.

Ze znalezionych  wyjaśnień odczytałem, że tak ale pod warunkiem, że wakat zwolniony przez niepełnoetatowego pracownika był w siatce stanowisk pracy zakładu ujęty jako wakat pełnoetatowy.

Problemem jest to, że od 2001 roku nie zatrudnialiśmy w firmie sprzątaczek a co za tym idzie nie była prowadzona siatka wakatów (w tamtym czasie nie było takich wymogów). W tamtym okresie zatrudnialiśmy również sprzątaczki na pełny etat. Czy wystarczy że „odtworzymy” siatkę wakatów?