Chcielibyśmy sfinansować w ramach „dużego” ZFRON remont łazienki  –  § 2 ust. 1 pkt 1 lit b Rozporządzenia  –  finansowanie robót budowlanych.

Łazienka jest już dość zniszczona, są np. ubytki w płytkach podłogowych, zagrażające bezpieczeństwu pracowników. Ponadto zatrudniliśmy pracownika na wózku inwalidzkim, dla którego trzeba przystosować tę łazienkę, a więc np. poszerzyć drzwi czy zrobić poszerzoną kabinę z odpowiednimi uchwytami. Oprócz niego z łazienki korzystają też pracownicy ze schorzeniami :  04-O, 05-R i 07-S.

Łazienka znajduje się w jednej osobnej części parteru budynku piętrowego ( oczywiście ujętego w ewidencji bilansowej ) i faktycznie korzystają z niej tylko osoby pracujące w tej części, natomiast osoby pracujące w drugiej wydzielonej części parteru oraz na pierwszym piętrze budynku korzystają z innych łazienek już przystosowanych do osób niepełnosprawnych.

W związku z tym, czy przy wyliczaniu proporcjonalności liczby stanowisk pracy powinniśmy brać pod uwagę wszystkich pracowników zatrudnionych w całym budynku, czy tylko tych korzystających faktycznie z tej łazienki, czyli pracujących w tej jednej części parteru budynku? Ponadto  –  jeśli jest to toaleta męska  –  czy bierzemy pod uwagę tylko pracowników mężczyzn?

Dodatkowo  –  jeśli remont będą przeprowadzać nasi pracownicy remontowi w ramach normalnych godzin pracy, za które otrzymują miesięczne wynagrodzenie za pracę, to czy do kosztów finansowanych z ZFRON ( oprócz kosztów zakupu materiałów, na które będą faktury ze sklepu ) możemy jakoś doliczyć wyliczone przez nas koszty robocizny?