Dzień Dobry Pani Edytko

Bardzo proszę o konsultację w poniższej sprawie:

Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej i obecnie w przychodni, z której korzystają pracownicy bez orzeczeń o stopniu niepełnosprawności i z orzeczeniami o stopniu niepełnosprawności zatrudniamy pielęgniarkę na podstawie umowy zlecenia. Dodatkowo inny pracownik na podstawie umowy o pracę ma ¼ etatu na stanowisku pielęgniarki.

Chcielibyśmy, aby pielęgniarka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na ¾ etatu na stanowisku pielęgniarki i ¼ etatu specjalista ds. rehabilitacyjno-socjalnych. Dodam, że jest to osoba niepełnosprawna posiadająca umiarkowany stopień niepełnosprawności.

Proszę o informacje z jakich środków moglibyśmy opłacać wynagrodzenie pielęgniarki?