Dzień dobry,

Pracownik stał się niepełnosprawny w trakcie zatrudnienia(w stopniu znacznym), orzeczenie zostało przedłużone ustawą Covid do 31.03.2025r. , w marcu 2025r. zostało wydane orzeczenie zaliczające pracownika do stopnia lekkiego od którego pracownik odwołał się. Odwołanie zostało rozpatrzone 28.05.2025 roku i zaliczono pracownika do stopnia umiarkowanego, z adnotacją iż ustalony stopień niepełnosprawności istnieje od 28.05.2025r. a niepełnosprawność istnieje od 14.05.2022r. Jak mamy potraktować pracownika w rozliczeniach za maj? Od 1 do 27 zaliczamy go do stopnia lekkiego a od 28 maja do 31 maja w stopniu umiarkowanym?  Jak traktujemy pracownika w tej “przerwie” chodzi mi o zapis z zaświadczenia przedłużającego orzeczenie (że wydłuża orzeczenie maksymalnie do 31.03.2025 lub do daty wydania ostatecznego orzeczenia). Ostateczne orzeczenie zostało wydane w maju, do 31.03.2025r. pracownik miał wydłużone orzeczenie zaświadczeniem ale od 01.04.2025r. do 28.05.2025r. jest zdrowy czy niepełnosprawny w stopniu lekkim(orzeczenie o stopniu lekkim nie było ostateczne)?