Dzień dobry, proszę o odpowiedz.

Za miesiąc lipiec  2024r. uzyskaliśmy dofinansowanie do wynagrodzenia w kwocie 500zł na osobę niepełnosprawną w stopniu lekkim. Po otrzymaniu dofinansowania z PFRON okazało się, że wypłacona kwota wynagrodzenia netto tego pracownika jest zaniżona  o 52gr. z powodu naliczenia wyższej  składki zdrowotnej o kwotę 52gr.  Korekta ta nie ma wpływu na składniki kosztów płacy czyli wynagrodzenie brutto oraz  obowiązkowe składki  ZUS płacone przez pracodawcę , ujęte w poz.52 informacji INF-D-P.  Na wypłacie za miesiąc sierpień  2024r. dokonano spłaty korekty netto  w kwocie  52gr ujmując  w pozycji nieopodatkowane i  tym samym zwiększając  kwotę wynagrodzenia netto do wypłaty (Korekta ta również nie ma wpływu na składniki kosztów płacy )Wynagrodzenie za sierpień 2024 wypłacone w terminie . Moje pytanie, czy za miesiąc lipiec 2024 należy zwrócić kwotę dofinansowania w kwocie 500zł wraz z odsetkami  ponieważ pracownikowi wypłacono  wynagrodzenie nieterminowo z powodu korekty ? W jaki sposób sporządzić  korektę , naliczyć odsetki i na jakie konto dokonać ewentualnego zwrotu?  I czy dofinansowanie do wynagrodzenia za sierpień 2024 jest należne?