Dzień Dobry Pani Edyto,

Mam wątpliwość ws. kosztów płac do SODiR, bowiem mam u pracownika składnik na liście płac za październik 2024 r., taki jak “wynagrodzenie za chorobę nierozliczone w poprzednim okresie”, gdyż pracownik we wrześniu był częściowo na nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej i doniósł w późniejszym czasie L4. Oprócz tego ma na liście płac też składnik wynagrodzenie za chorobę rozliczone w bieżącym okresie. Mam wątpliwość czy w tym przypadku mam zaliczyć do kosztów płac za październik oba te wynagrodzenia chorobowe czy tylko te jedne dotyczące października bez wrześniowego. Czy PFRON podczas kontroli może podważyć dofinansowanie za tego pracownika za miesiąc wrzesień, gdyż wynagrodzenie chorobowe za wrzesień znalazło się na liście płac za październik i tak jakby wynagrodzenie wrześniowe nie było skorygowane i nie było wypłacone w pełni.

Pozdrawiam,

Mateusz