Dzień dobry Pani Edytko!
Chciałabym prosić o odpowiedź i pomoc w rozstrzygnięciu mojego problemu. Rozmawiałam już wcześniej z Panią na temat orzeczeń pracownika, ale zapomniałam dopytać o inne jeszcze kwestie. Opiszę poniżej przypadek . Pracownik posiadał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół dnia 05.01.2024r, z treści orzeczenia wynika, że Powiatowy Zespół na posiedzeniu w dniu 05.01.2024r. wniosku z dnia 30.10.2023r. postanowił zaliczyć do stopnia lekkiego , symbol przyczyny niepełnosprawności: 11-I, o2-P, orzeczenie wydaje się do 31.07.2027r., niepełnosprawność istnieje od 06.05.1993r., a ustalony stopień datuje się od 11.12.2006r. Pracownik od tego orzeczenia się nie odwoływał. Zaliczaliśmy go do stopnia lekkiego ze schorzeniem szczególnym 02-P, W dniu 27.05.2024r. ten sam pracownik dostarcza nam nowe orzeczenie wydane również przez Powiatowy Zespół o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane dnia 10.05.2024r. wniosku z dnia 15.04.2024r.. Pracownik oświadczył, że od tego orzeczenia się nie odwoływał. Z orzeczenia wynika, że Powiatowy Zespół postanowił go zaliczyć do umiarkowanego stopnia, symbol przyczyny niepełnosprawności 09-M, orzeczenie wydaje się do 31.05.2025r., niepełnosprawność istnieje od 06.05.1993 roku , a ustalony stopień datuje się od 15.04.2024 roku. Nadmienię, że z orzeczenia nie wynika, aby to poprzednie orzeczenie zostało uchylone.. Na podstawie tych dwóch orzeczeń zaliczyliśmy pracownika od 15.04.2024r., tj. od dnia złożenia wniosku do stopnia umiarkowanego z kodem 02-P. ,.Mam jednak wątpliwość, ponieważ stosuję tutaj art. 2a ust 2 Ustawy o Rehabilitacji a nie art. 2a ust 3, który był stosowany w przypadkach, gdy było podwyższenie stopnia niepełnosprawności. Wprawdzie a w tym przypadku nie było większego problemu ponieważ data wydania to 15.04.2024r. czyli spokojnie pokrywało się z datą, gdyby zastosować art. 2a ust. 3 ustawy o rehabilitacji ( wtedy byśmy mogli się cofnąć do 3 m-cy wstecz od daty przedstawienia orzeczenia czyli do 26.02.2024r.- pod warunkiem, że w tym dniu lub wcześniej byłby ustalony stopień umiarkowany). Pani Edytko bardzo proszę odnieść się do powyższej kwestii, ponieważ trochę się pogubiłam, które artykuły tu wprost stosować. Myślę, że nie ma znaczenia fakt, że pierwsze orzeczenie wydane jest na czas określony i że jeśli orzeczenie o umiarkowanym stopniu się skończy i pracownik nie przedłoży nowego orzeczenia to w mocy będzie znów to orzeczenie o lekkim stopniu z kodem 11-I, 02-P?
Chcę jeszcze dopytać, czy w tej sytuacji ZUS ZWUA, ZUA również od 15.04.2024r- zmiana kodu tytułu ubezpieczenia, natomiast urlop dodatkowy po przepracowaniu roku , czyli od 11.05.2025r. ( pod uwagę brana data wydania orzeczenia). W kwestii INF-1 Tabela T1- art. 21 przenoszę od 15.04.2024r. robiąc korektę do zwykłego umiarkowanego( orzeczenie stopień umiarkowany 02-P okresowo, a pod uwagę są brane 02-P na stałe), był stopniu lekkim. oraz Tabela T2 wiersz U3 i C3, natomiast DEK-2-a art. 22 w stopniu umiarkowanym , kolumna. 5 i 6 oraz w/g art. 28 tu zamiast w stopniu lekkim wykazujemy w stopniu umiarkowanym kolumna 7,8. Nie wykazujemy w/g art. 21, ponieważ tu też brane są pod uwagę tylko stopień znaczny i umiarkowany 02-P na stałe. Pani Edytko bardzo proszę o pomoc w tej kwestii
Z góry dziękuję .
Pozdrawiam serdecznie
