Dzień Dobry,
30.11.2019r. utraciliśmy status zakładu pracy chronionej. Ponieważ zatrudnialiśmy około 130 osób miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat i osiągaliśmy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie powyżej 25% zachowaliśmy prawo do utrzymania środków na ZFRON i co miesiąc dokonywaliśmy odpisów z podatku od wynagrodzeń PIT-4 osób niepełnosprawnych oraz wydatkowaliśmy te środki zgodnie z ich przeznaczeniem.
Z dniem 31.12.2024r. przestaliśmy być byłym zakładem pracy chronionej i działamy jako pracodawca z otwartego rynku jednak nadal posiadamy na ZFRON środki zgromadzone w 2024 roku z tytułu podatku od wynagrodzeń osób niepełnosprawnych oraz trwa amortyzacja maszyn i urządzeń zakupionych z ZFRON-u w latach poprzednich.
Nasze pytania brzmią:
- Czy aby wydatkować środki ZFRON musimy nadal utrzymać wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 25% i zatrudnienie co najmniej 15 etatów miesięcznie?
- Czy po wydaniu wszystkich środków np. w kwietniu 2025r. i zerowym stanie środków na ZFRON możemy już w kolejnym miesiącu mieć niższy od 25 % wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz jakąś określoną czy też dowolną liczbę etatów?
- Czy i na jakich zasadach będzie możliwa dalsza amortyzacja posiadanych maszyn, tj. czy będzie ona zależna od utrzymania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na jakimś konkretnym poziomie czy jednak należy oddać do PFRON równowartość niezamortyzowanych urządzeń?
