Dzień dobry Pani Edyto,

Bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie: Pracownica pełnosprawna w trakcie przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym uzyskała status osoby niepełnosprawnej. Do 19.11 była na świadczeniu rehabilitacyjnym a od 20.11 na zwolnieniu chorobowym niepłatnym. Od kiedy powinnam ją uwzględnić w SOD – czy od 20.11 – zerowe INF-d-p (bez ustalania efektu zachęty- niepełnosprawność w trakcie zatrudnienia), czy dopiero od momentu, kiedy uzyska zdolność do pracy?

Pozdrawiam