Dzień dobry,

Mamy pracownika którego orzeczenie wydane przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności skończyło się 31.01.2025 (umiarkowany 05-R). Od 01.02.2025 pracownik jest osobą pełnosprawną. Dokumenty do nowego orzeczenia złożył 10.03.2025 r., więc po terminie obowiązywania wcześniejszego orzeczenia. Nowe orzeczenie zostało wydane 29.04.2025 r. a dostarczone do pracodawcy 04.07.2025 r. Orzeczono stopień umiarkowany 05-R, niepełnosprawność istnieje od „nie da się ustalić” a stopień datuje się od 10.03.2025 r.

Od kiedy powinniśmy uznawać pracownika za osobę niepełnosprawną bez orzeczonego stopnia? Czy stopień umiarkowany możemy zastosować od 04.04.2025?