Dzień dobry,
Mam zapytanie dotyczące wydatkowania środków na stanowisko pracy dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Do jednego z działów zatrudniamy nową osobę z poza firmy. Ma ona pracować na stanowisku specjalista ds. logistyki-schemat organizacyjny zakłada takie stanowisko w tym dziale, jednak jest ono już obsadzone, tworzymy analogiczne stanowisko. Chcemy ze środków ZFRON wysłać wspomnianą osobę niepełnosprawną na studia, zakupić jej odpowiedni sprzęt do pracy, może też dostosować biuro do potrzeb jej niepełnosprawności. W grę wchodzi również wykwalifikowanie nowej osoby w obsłudze programu do przesyłu danych z klientami i kontahentami (EDI) i zakup właśnie takiego programu jako wyposażenie stanowiska pracy.

Czy wszystkie wydatki z ZFRON będą w naszym przypadku zasadne?

Z góry dziękuję za odpowiedź.