Dzień dobry Pani Edyto,

Pracownica zatrudniona od 10.03.2014r. od początku zatrudnienia posiadała umiarkowany stopień niepełnosprawności, ustawami “covidowymi” stopień był przedłużony do 30.09.2024r.

Wniosek o ustalenie ponownie stopnia niepełnosprawności został złożony 17.10.2024r.  W dniu 6 lutego 2025r. otrzymaliśmy orzeczenie, pracownica nie będzie się od niego odwoływać.

Z orzeczenia wynika, iż ustalono umiarkowany stopień niepełnosprawności. Niepełnosprawność istnieje od 27.05.2013r. Ustalony stopień datuje się od 21.08.2019r.

W związku z powyższym, od 6 listopada 2024r. dokonujemy korekty wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczając pracownicę do osób z umiarkowanym stopniem

niepełnosprawności. Za okres od 6 listopada 2024r. dokonamy również korekty dofinansowania SOD – efekt zachęty nie ustał pomimo przerwy w orzeczeniach.

Proszę o odpowiedź czy nasze postępowanie będzie prawidłowe.