0 komentarz

Dzień dobry Pani Edyto,

Mieliśmy zatrudnionego pracownika do 28.12.2023 roku, przeszedł on na emeryturę. Orzeczenie o niepełnosprawności miał w stopniu lekkim ważne do 30.04.2023 roku. Cały czas do 28.12.2023  traktowany był jako osoba niepełnosprawna. Nie występował o nowe orzeczenie.

Od 02.01.2024 został zatrudniony ponownie jako emeryt bez prawa do dofinansowania i traktowaliśmy tę osobę jako pełnosprawną. Proszę o informację czy możemy traktować tę osobę jako niepełnosprawną do wskaźników? Jeżeli tak, to czy mamy obowiązek zrobić korektę wskaźników za styczeń i luty? A może jest to dobrowolność.

I po drugie, czy mamy obowiązek traktować tę osobę jako niepełnosprawną, wiedząc, że ta osoba miała wcześniej orzeczenie?

Jak PFRON się ustosunkuje do tego w razie kontroli.

Pozdrawiam

ilonab Odpowiedź na pytanie 22 marca, 2024
Jeśli chcesz się zapoznać z odpowiedziami Eksperta - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl lub zapoznaj się ze szczegółami oferty w zakładce "Oferta"