Dzień dobry Pani Edyto,
Mieliśmy zatrudnionego pracownika do 28.12.2023 roku, przeszedł on na emeryturę. Orzeczenie o niepełnosprawności miał w stopniu lekkim ważne do 30.04.2023 roku. Cały czas do 28.12.2023 traktowany był jako osoba niepełnosprawna. Nie występował o nowe orzeczenie.
Od 02.01.2024 został zatrudniony ponownie jako emeryt bez prawa do dofinansowania i traktowaliśmy tę osobę jako pełnosprawną. Proszę o informację czy możemy traktować tę osobę jako niepełnosprawną do wskaźników? Jeżeli tak, to czy mamy obowiązek zrobić korektę wskaźników za styczeń i luty? A może jest to dobrowolność.
I po drugie, czy mamy obowiązek traktować tę osobę jako niepełnosprawną, wiedząc, że ta osoba miała wcześniej orzeczenie?
Jak PFRON się ustosunkuje do tego w razie kontroli.
Pozdrawiam