Dzień Dobry Pani Edytko

Mamy pytanie dotyczące pracy niepełnosprawnego ( st. umiarkowany ) w weekendy.

Ogólnie mamy podstawowy system pracy od poniedziałku do piątku, zatrudniamy osobę niepełnosprawną i teraz istnieje potrzeba żeby osoba ta pracowała w sobotę albo w niedziele zachowując jednak pięciodniowy tydzień pracy ( będzie miała wolne dni w tyg.) Czy możemy tak zrobić? czy za niedziele mimo oddanego dnia wolnego należy dodatkowo zapłacić jeśli tak to jak?

Pozdrawiam

Ola