Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności po wykorzystaniu zasiłku chorobowego z ZUS przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Ponieważ nadal nie odzyskał zdolności do pracy złożył do ZUS wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy.

Po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego umowa o pracę z pracownikiem nie została rozwiązana. Pracodawca chce zaczekać na decyzję ZUS w sprawie renty i po niej dopiero podjąć decyzje kadrowe.
Proszę o informację czy w okresie oczekiwania na decyzję z ZUS o przyznaniu renty tj. nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatna powinniśmy tego pracownika wliczać do stanu osób do DEK-IIa i INF-1?