Dzień dobry,

w związku z udziałem we wczorajszym szkoleniu mam wątpliwość co do takiego przypadku:

Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym zatrudniony w naszej firmie na niepełny etat jednocześnie pracuje w innym zakładzie na cały etat i tam też otrzymują na niego  dofinansowanie z PFRON w pełnej wysokości.

W naszej firmie pracownik korzysta ze wszystkich uprawnień przewidzianych dla osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym.

Czy można wliczyć wskazanego pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na wniosku Wn-D,  a jeśli tak to czy należy wysyłać zerową miesięczną informację INF-D-P na tego pracownika.

Z poważaniem