Pracownik posiadał ważne orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności (symbol 05-R) do dnia 31.08.2019 r.. W okresie obowiązywania tego orzeczenia pracodawca pobierał dofinansowanie do wynagrodzenia.

W dniu 07.10.2019 r. pracownik złożył wniosek do PZON o wydanie kolejnego orzeczenia. Komisja orzekająca odbyła się 29.10.2019 r., a nowe orzeczenie (lekki stopień, 05-R) zostało dostarczone pracodawcy 13.11.2019 r.. Orzeczenie ważne do 31.10.2024 r., Niepełnosprawność istnieje od: nie da się ustalić a ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od: 07.10.2019 r.

W okresie 01.09.2019 r. – 06.10.2019 r. była przerwa między orzeczeniami i pracownik był traktowany jako osoba pełnosprawna. Od 07.10.2019 r. pracownik został ponownie zaliczony do osób niepełnosprawnych i został zgłoszony do PFRON  we wskaźnikach INF-1 /stopnień lekki/, a ze względu na przerwę miedzy orzeczeniami nie wnioskowaliśmy o dofinansowanie  ale INF-D-P  z kosztami zerowymi wysyłaliśmy.

W dniu 27.09.2024 r. pracownik złożył wniosek o wydanie nowego orzeczenia i przedłożył pracodawcy zaświadczenie o przedłużeniu ważności dotychczasowego orzeczenia do 30.04.2025 r. Nowe orzeczenie (lekki stopień, 05-R) zostało wydane 17.11.2024 r., a dostarczone pracodawcy 26.11.2024 r.. Orzeczenie Zawiera zapis: „stopień niepełnosprawności datuje się od 07.10.2019 r.”. Pracownik nie złożył odwołania od orzeczenia. Pracodawca w dalszym ciągu nie wnioskujemy o dofinansowanie na tego pracownika. Proszę o informację czy takie działanie jest poprawne a jeśli nie to od kiedy możemy starać się o dofinansowanie i zrobić stosowne korekty?