Dzień dobry Pani Edyto,

czy zakład pracy chronionej może ubiegać się o refundację dodatkowych kosztów administracyjnych związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych ponoszonych na podstawie umowy zawartej z firmą obsługującą?

Podmiot posiadający status zpchr nie prowadzi sam działu kadr, płac itd., korzysta z usług firmy zewnętrznej. Jeżeli byłaby osobna umowa dotycząca tylko obsługi związanej z PFRON, ZFRON, realizacją obowiązków narzuconych przez ustawę o rehabilitacji i firma obsługująca wystawiałaby fakturę – czy taka faktura mogłaby być refundowana?

Dziękuję.

Ewa N.